• جنبش کارگری در شرایط متفاوتی با دولت و کارفرماها قرار گرفته. اعتراضات پیگیری میشوند. مطالبات کارگران شفاف و مشخص است. تجمع و همبستگی بشکل آگاهانه اتجام میشود. توهم کارگران به وعده های دولت و نهادهای وابسته به دولت و کارفرماها بیش از همیشه کمتر شده و جای خودش را به تداوم اعتراض و مبارزه و متحد کردن کارگران داده است ...

اخبار روز: www.iran-chabar.de
يکشنبه  ۵ دی ۱٣۹۵ -  ۲۵ دسامبر ۲۰۱۶

مانیفست کمونیست جمله زیبایی دارد، میگوید؛ «پرولتاریا مراحل گوناگون رشد و تکامل را میپیماید. مبارزه‌اش بر ضد بورژوازی موازی با زندگیش آغاز میگردد».

کارگران چادرملو در اعتراض به پایین بودن دستمزدهایشان به زندگی زیر خط فقر اعتراض داشتند آنها را "بجرم" دفاع از کرامت انسانیشان و برای زندگی بهتر در "پیشگاه" دادگاه های قضایی به محاکمه کشاندند. و اخیرا در دادگاه های جمهوری اسلامی تبرئه شدند.

جنبش کارگری در شرایط متفاوتی با دولت و کارفرماها قرار گرفته. اعتراضات پیگیری میشوند. مطالبات کارگران شفاف و مشخص است. تجمع و همبستگی بشکل آگاهانه اتجام میشود. توهم کارگران به وعده های دولت و نهادهای وابسته به دولت و کارفرماها بیش لز همیشه کمتر شده و جای خودش را به تداوم اعتراض و مبارزه و متحد کردن کارگران داده است.

بررسی کوتاه سیر رویدادهای اعتراضات کارگران معدن چادرملو بخشهای مهم و ارزنده ای از تجارب اعتراض و تداوم میارزه برای بکرسی نشاندن خواستهایشان است. هر چند که هنوز بخشهایی از خواستهای کارگران از جمله افزایش دستمزدها در قدمهای اول است، با این وجود درسهای اعتراض کارگرام معدن چادرملو که از سال ١٣٩٢ شروع شد و در دی ماه سال ١٣٩٥ پرونده "اتهام اخلال در نظم و آسایش عمومی" تبرئه میشوند.

امروز چالش مهم کارگران با نظام جمهوری اسلامی و دولت یازدهم برداشتن آنچه به اسم "اتهام اخلال در نظم و آسایش عمومی" است. این کمپین با دخالت طیف وسیعی از فعالین کارگری در جریان است. باید به نظام اسلامی و دولت یازدهم عقب نشینی های بیشری را تحمیل کرد.

مرور کوتاهی بر سیر اعراض کارگران چادرملو
در ماه های مهر و آبان ١٣٩٢ زمینه انتقال معدن های گل گهر و چادرملو نزدیک شهر اردکان فراهم میشود. دولت ناتوانی اش را در طرح و برنامه ریزی را توسط کارگزارانش اعلام میکند.
کارگران معدن وارد دوره پُر التهابی میشوند. پایین بودن دستمزدها، بیکارسازی و اخراج، پرداخت نکردن حقوق ها نگرانی کارگران را بیشتر از گذشته میکند. خواست مشترک هزار و چهارصد نفر از کارگران اعلام میشود. بازبینی طرح طبقه بندی مشاغل و افزایش دستمزدها.

مبارزه کارگران برای افزایش ده درصد حقوق ها رو به گسترش است. در همین رابطه اعتصاب کوتاه مدت اول در ششم آذر ماه   ١٣٩٢ با شرکت هشتصد نفر از کارگران معدن چادرملو در اعتراض به پایین بودن دستمزدهایشان و اخراج یکی از اعضای انجمن صنفی کارگران شرکت پیمانکاری اسفالت طوس، انجام میشود.
پس از حضور کارفرما در جمع کارگران متحصن و طرح وعده‌هایی برای حل مشکلات آنها، اعتصاب و تجمع اعتراضی کارگران به طور موقت خاتمه یافت.
کارگران معترض معتقدند که اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش ده درصدی حقوق کارگران با تلاش «حسنی‌نژاد» دبیر انجمن صنفی کارگران چادرملو در حال پی‌گیری بوده است.
آنان اعلام کرده‌اند که «این پی گیری‌ها موجب شد رئیس انجمن صنفی از معدن اخراج شود».
دلایل اعتصاب   
«مسلم غنی‌زاده» عضو انجمن صنفی کارگران شرکت آسفالت طوس اعلام کرد که جلسه شورای تامین شهرستان اردکان روز شنبه هفتم آدر ماه برای بررسی خواسته‌های کارگران تشکیل خواهد شد. وی به ایلنا گفت: نزدیک به ۱۴۰۰ کارگری که به واسطه استخدام در این شرکت پیمانکاری در معدن چادرملو کار می‌کنند منتظر نتیجه این جلسه هستند. وی با بیان اینکه این اعتصاب در ‌‌نهایت با تصمیم انجمن صنفی متوقف شد، گفت: در حال حاضر بازگشت به کار همکار تازه اخراج شده نیز به جمع مطالبات کارگران اضافه شده است.
«حسین جناحی» رئیس انجمن صنفی کارگران پیرامون خواسته‌های ۱۴۰۰ کارگر به ایلنا گفت: “هرچند کارفرمایان معدن با درخواست کارگران مبنی افزایش حق مرخصی قانونی تا سقف ۱۰ روز در ماه (بدلیل کار معدنی) موافقت کردند، اما خواسته دیگر کارگران مبنی بر بازبینی در طرح طبقه بندی مشاغل پذیرفته نشده است.” در حال حاضر دریافتی ماهانه کارگران معدن با احتساب پاداش افزایش تولیدی تا سقف بیش از یک میلیون تومان برآورد می‌‌شود و این درحالی است که کارفرما در محاسبه حق بیمه کارگران مزایای مربوط به این پاداش را لحاظ نمی‌کند. جناحی بابیان اینکه به دلیل همین شیوه محاسبه، حق بیمه این کارگران برمنبای حقوق ۵۰۰- ۶۰۰ هزار تومانی محاسبه و کسر می‌شود، گفت: طبق استعلامی که از سازمان تامین اجتماعی انجام شده است، این درخواست کارگران جنبه قانونی دارد.
وی یادآور شد: محاسبه حق بیمه‌ها برمبنای دستمزدهای حداقلی و غیر واقعی هرچند به کارگران شاغل آسیب چندانی وارد نمی‌کند اما این مسئله در درازمدت و به ویژه در دوران بازنشستگی و برقراری مستمری، باعث زیان کارگران بیمه شده و سازمان تامین اجتماعی خواهد شد. وی افزود: برای تحقق این وعده انجمن صنفی کارگران شرکت آسفالت طوس، ابتدا در شهریور ماه سال جاری با مدیریت مجتمع معدنی سنگ آهن چادرملو به توافقات شفاهی رسید. وی بابیان اینکه پس از مدتی پیگری توافقات انجام شده به دلیل مکتوب نبودن با مشکلاتی مواجه شد، در ‌‌نهایت آبان ماه امسال این گفت‌وگو‌ها از سرگرفته شد.

واکنش امنیتی به اعتراضات
به گفته اعضای انجمن صنفی کارگران، تاکنون آقایان «ناصر شیخی»، «علی‌ همت چراغی» و «حسین جناحی» توسط نهادهای امنیتی استان یزد احضار شده‌اند. در جریان این احضار‌ها ضمن پرسش و پاسخ از آن‌ها خواسته میشود که با احتیاط بیشتری به فعالیت‌های صنفی خود ادامه دهند.

هشتم آذر ١٣٩٢ مسئول حراست فرمانداری اردکان «ناصر شیخی»، «علی‌ همت چراغی» و «حسین جناحی» را متهم به اغتشاش و بی نظمی می کند.
محمد رضا دهستانی در مصاحبه با ایرنا مسوول حراست فرمانداری اردکان در گفتگو با خبرگزاری رسمی دولت، درباره دلایل اعتراض کارگران می گوید: «سه نفر که در این کارخانه باعث اغتشاش و بی‌نظمی می‌شدند به صورت قانونی و با توافق اداره کار اخراج شده بودند و دلیل اعتراض کارگران نیز همین بود و آن‌ها خواستار بازگشت افراد اخراجی بودند. «محمدرضا دهستانی» مسوول حراست فرمانداری اردکان به ایرنا می گوید: این مورد دلیل قانع کننده‌ای نیست که کارگران دست به اعتصاب بزنند.
١٠ آذر ١٣٩٢   رئیس انجمن صنفی کارگران آسفالت طوس (معدن چادرملو) «حسین جناحی» به ایلنا گفت: ۴ عضو انجمن صنفی کارگران آسفالت طوس ساعت ۹ امروز صبح (یکشنبه ۱۰ آذر ماه) با مسئولان نظارتی، اداره کار اردکان و نماینده اداره کار یزد جلسه داشتند و طبق قرار قبلی، خواسته‌های کارگران پیش از طرح در شورای تامین اردکان در این جلسه بررسی شد. وی افزود: پیروی شرکت آسفالت طوس (پیمانکار) از طرح طبقه بندی مشاغل شرکت سنگ آهن چادرملو (پیمان دهنده) و لحاظ شدن پاداش تولید در محاسبه حق بیمه کارگران از دیگر مطالبات صنفی کارگران بود که در این جلسه مطرح شد. وی تصریح کرد: “کارگران معتقدند طرح طبقه بندی مشاغل همانطور که در شرکت پیمان دهنده اجرا شده است، باید در شرکت پیمانکار هم اجرا شود و اجرای هر گونه طرح جدیدی تخلف از قانون است. مسئولان دولتی و نظارتی حاضر در این جلسه با تایید خواسته‌های بحق و قانونی کارگران، از طرح این خواسته‌ها در جلسه شورای تامین اردکان که مصوباتش الزام اجرایی دارد خبر دادند.”
وی با اشاره به اینکه جلسه شورای تامین اردکان ساعت ۹ فردا صبح (دوشنبه ۱۱ آذر ماه) برگزار می‌شود، ادامه داد: اعضای انجمن صنفی در شروع جلسه خواستار بازگشت به کار دبیر این نهاد صنفی شدند که بررسی این خواسته صنفی کارگران به وقت دیگری موکول شد.

دوشنبه ۱۱ آذر ماه) جلسه شورای تامین اردکان با حضور فرماندار، رئیس اداره اطلاعات، رئیس پلیس امنیت، رئیس اداره کار و رئیس تامین اجتماعی اردکان و رئیس اداره کار یزد، نمایندگان سپاه، مدیرعامل معدن چادرملو، مدیر عامل شرکت آسفالت طوس و ۴ نفر از اعضای انجمن صنفی تشکیل شد و مطالبات صنفی کارگران در این جلسه پذیرفته شد اما صورتجلسه هنوز در اختیار اعضای انجمن صنفی قرار نگرفته است.وی تصریح کرد: پیروی شرکت آسفالت طوس (پیمانکار) از طرح طبقه بندی مشاغل شرکت سنگ آهن چادرملو (پیمان دهنده) و لحاظ پاداش تولید در محاسبه حق بیمه کارگران از مطالبات صنفی کارگران بود که بعد از طرح در این جلسه به ترتیب از سوی رئیس اداره کار و رئیس اداره تامین اجتماعی اردکان پذیرفته شد. به گفته جناحی، رئیس اداره تامین اجتماعی اردکان برای لحاظ پاداش تولید در محاسبه حق بیمه کارگران ۳ ماه وقت خواست تا از دفا‌تر شرکت پیمانکاری آسفالت طوس بازرسی‌های لازم را انجام دهد. بعد از طرح مساله بازگشت به کار «بهرام حسنی‌نژاد» دبیر انجمن صنفی ، مقرر شد وی روز پنج شنبه هفته جاری (۱۴ آذر ماه) برای حل این موضوع با فرماندار اردکان ملاقات کند.

اعتصاب دوم؛ ١٥ آدر ١٣٩٢ اعتصاب دوم انجام میشود. بیش از ۲ هزار کارگر معدن چادرملو در واکنش به اخراج «بهرام حسنی‌نژاد» دبیر انجمن صنفی این شرکتدست به اعتصاب زدند.. «حسین جناحی» در این باره به ایلنا گفت: از ساعت ۷ صبح روز گذشته کارگران معدن چادرملو که عمدتا در بخش استخراج و بارگیری مشغول به کارند با بهره‌گیری از ماده ۱۴۲ قانون کار که حق کاهش عمدی تولید را برای کارگران به رسمیت شناخته است، در تمام شیفت‌ها دست از کار کشیده‌اند.

١٦ آذر ١٣٩٢؛ اعتصاب دوم کماکان ادامه دارد و کارگران دست از کار کشیده اند.
١٧ آذر ١٣٩٢؛ تدوام اعتصاب: مسئولان برای رسیدگی مهلت سه ماهه می خواهند.
«مسلم غنی‌زاده» عضو انجمن صنفی کارگران پیمانی آسفالت طوس (پیمانکار نیروی انسانی معدن چادرملو) از ادامه اعتصاب کارگران معدن چادرملو خبر می دهد.
مطالبه کارگران بر کسر شدن حق بیمه از پاداش ماهانه تولید، برای تضمین افزایش مستمری در دوران بازنشستگی است. کارفرما و کاربدستان نهادهای دولتی برای اجرایی کردن این خواست سرباز میزنند.
در ادامه اعتصاب دوم جمعی از کارگران معادن شهرستان بافق   به «محمد رضا دانش» در مجلس اسلامی نامه ای منتشر میکنن؛ آنها به اقدامات توهین آمیر کارفرما اعتراض و اخراج تعدادی از کارگران اعتراض میکنند. و در بخش پایانی نامه منتشر شده نوشته اند؛ «
آیا درست است کارگرانی که در ان شرایط سخت، وسط بیابان مجبورند روزها و شبهای زیادی به دور از کانون گرم خانواده کارکنند .........از کمترین حقوق کارگری خود بهرمند نباشند و مجبور شوند برای نداشتن امنیت شغلی(هراس از اخراج بی دلیل)، قراردادهای موقت، دستمزدهای بشدت زیر خط فقر و تورم و گرانی اعتراض نمایند؟»
١٨ آذر ١٣٩٢ پایان اعتصاب دوم و تشکیل جلسه ویژه با استانداری در ارتباط با پیگیری خواسته های کارگران و بازگشت بکار کارگران اخراجی.
٢٤ آذر   ١٣٩٢ استاندار یزد وعده می دهد: حقوق کارگران چادرملو پیگیری می شود. و میگوید؛« باید مراقب بهره برداری های سیاسی از این گونه اتفاقات باشیم»!
در روزهای ١ و٣ و ٢٨ دی ماه مذاکراه بر سر بازگشت بکار کارگران اخراجی در معدن و در میان کارگران پیگیری میشود.
٨ بهمن ١٣٩٢ اعتصاب سوم: کارگران معدن چادرملو در اعتراض به اخراج حسنی نژاد اعتصاب می کنند.
»حسین جنائی» رئیس انجمن صنفی کارگران از اعتصاب «بیش از ۲ هزار نفر» از کارگران در واکنش به حکم اخراج نماینده صنفی شان «بهرام حسنی نژاد» خبر می دهد. وی ادامه داد: هیات تشخیص اداره کار اردکان آقای حسنی نژاد را به دلیل تحریک کارگران به اعتصاب و بی نظمی اخراج کرده است، در حالی که تصمیمات کارفرما و پیمانکار (شرکت سنگ آهن چادرملو و شرکت آسفالت طوس) عامل اصلی خشم کارگران بوده است. به نظر می رسد بازرسان اداره کار در تحقیقات شان از مجتمع سنگ آهن چادرملو ، تنها به حرف های کارفرما و پیمانکار استناد کرده اند و نظرات کارگران از کمترین اهمیتی برای شان برخوردار نبوده است.
٩ بهمن ١٣٩٢ اعتصاب علی رغم وعده ها و تهدید ها ادامه دار. بیش از ۲۰ کارگر معدن چادرملو با شکایت کارفرما بازداشت می شوند. ۲۰ کارگر معدن چادرملو صبح روز چهارشنبه ۹ بهمن ماه پس از مراجعه به پلیس امنیت شهرستان مبارکه بازداشت شدند. «کمالی» فرماندار اردکان اعلام می کند که احضار و بازداشت بیش از ۲۰ کارگر معدن چادرملو با شکایت کارفرما صورت گرفته است. وی با انتقاد از اعتصاب کارگران معدن چادرملو به ایلنا گفت: مدیرعامل مجتمع سنگ آهن چادرملو از طریق قوه قضاییه علیه تعدادی از کارگران شکایت کرده که این کارگران چهارشنبه ۹ بهمن ماه توسط پلیس امنیت احضار و سپس بازداشت شدند. وی ادامه داد: “تحریک کارگران به اعتصاب توسط عده محدودی صورت می‌گیرد که نمی‌دانم چه سودی از اقدامات خود می‌برند. این در حالی است که حقوق کارگران معدن چادرملو از حقوق بسیاری از مسئولان دولتی بیشتر است. تا زمانی که مراجع قانونی برای رسیدگی به اعتراضات کارگران وجود دارند، تحریک کارگران به اعتصاب شیوه درستی برای بیان اعتراض نیست.”
اسامی کارگران بارداشت شده؛ «علی همت چراغی»، «مهدی مظفری»، «ناصر شیخی»، «مسلم غنی‌زاده»، «بهرام حسنی‌نژاد» و «احمد‌پور جنائی»، «رامین حیدر جان»، «بهزاد طالب‌پور»، «محمود دهقان» و «احمد نصیرپور هستند.
١٠ بهمن ١٣٩٢ اعتصاب وارد سومین روز خود می شود و کارگران علی رغم دستگیری های گسترده به اعتصاب ادامه می دهند.
١١ بهمن چهار١٣٩٢ مین روز اعتصاب
١٣ بهمن ١٣٩٢ ششمین روز اعتصاب و ادامه بازداشت کارگران: تعداد بازداشتی ها به ۲٨ نفر رسید.
١٤ بهمن ١٣٩٢ هفتمین روز اعتصاب و تهدید کارگران: قوه قضائیه با اعتراضات کارگری مخل نظم عمومی برخورد می‌کند. «غلامحسین محسنی اژه‌ای» سخنگوی قوه قضائیه اعلام کرد که این دستگاه با افرادی که به اسم اعتراضات صنفی اقدامی برخلاف نظم عمومی و امنیت ملی انجام بدهند برخورد می‌کند.
عصر روز ۱۴ بهمن ۲۷ نفر از کارگران بازداشتی آزاد شدند اما دبیر انجمن صنفی کارگران بهرام حسنی نژاد که کارگران در اعتراض به اخراج او دست از کار کشیده بودند، همچنان در بازداشت به سر می‌برد.
١٦ بهمن ١٣٩٢ آزادی بهرام حسنی نژاد از زندان «بهرام حسنی‌نژاد»، دبیر انجمن صنفی کارگران پیمانکاری معدن چادرملو و آخرین کارگر بازداشت‌شده شاغل در این معدن عصر با قرار کفالت آزاد شد.
١٠ اسفند ١٣٩٢ بررسی حکم اخراج حسنی نژاد در هیأت حل اختلاف اداره کار استان یزد
١٥اسفند   ١٣٩٢ پیروزی قطعی کارگران و برگشت به کار بهرام حسنی نژاد

و در اوائل دی ماه سال ١٣٩٥ بگزارش محمدعلی جداری فروغی، وکیل کارگران چادرملو احکام کارگران معدن چادرملو در دادگاه تجدیدنظر استان یزد صادر و دادگاه حکم به تبرئه کارگران داده است.

اما   مبارزه کارگران در سطح سراسری علیه امنیتی کردن فعالیت کارگران و اعتصاب و تجمع اعتراضی و «اتهام اخلال در نظم و آسایش عمومی» عرصه ای از مبارزه امروز آنها است.