اخبار روز: www.iran-chabar.de
يکشنبه  ۲۲ مرداد ۱٣٨۵ -  ۱٣ اوت ۲۰۰۶

بخشنامه شورای عالی کار در خصوص تعیین دستمزد کارگران قراردادی بر اساس توافق کارگر و کارفرما همچنان با یکه‌‏تازی کارفرمایان‌‏, رعایت نمی‌‏شود و بیشتر مدیران حداقل دستمزد کارگران را ۱۵۰ هزار تومان تعیین می کنند .
به گزارش خبرنگار گروه کارگری ایلنا, در این خصوص بیش از ۷۰۰ تن از کارگران شاغل در ۲۴ واحد کوره‌‏پزی قرچک و ورامین با امضای طوماری خطاب به وزیر کار، مراتب اعتراض خویش را به عملکرد مدیران اعلام کرده و تاکید کرده اند: اگر حقوق ۱۵۰هزار تومانی را قبول نکنیم، باید تن به اخراج دهیم.
در این طومار آمده است‌‏: ما جمعی از کارگران کوره پزخانه‌‏های منطقه قرچک و ورامین در خصوص پیمان دسته جمعی اعتراض داریم؛ در شرایطی که از استانهای محروم به این مناطق آمده‌‏ایم تا در سخت ترین شرایط کار کنیم، مورد انواع اجحافات قرار می گیریم.
در ادامه می خوانیم: متاسفانه مشاهده می‌‏کنیم برخی از انسانهای زوردار خودشان را به نام نماینده کارگر معرفی می‌‏کنند و با جان و مال این طبقه مظلوم بازی می کنند به گونه‌‏ای که برخی اعضای انجمن صنفی کارگران و کانون انجمن‌‏های صنفی کارگران استان تهران با وعده‌‏های کاذب قوانین جاری کشور و قانون کار وزارت کار و امور اجتماعی را نادیده گرفته و بنا به تشخیص خویش تصمیم‌‏گیری و برای کارگران تعیین تکلیف می‌‏کنند.
در بخش دیگری از این طومار آمده است‌: با وجودی که شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران را رقمی بین ۱۵۰ تا ۱٨۰ هزار تومان در ماه تعیین کرده است و عیدی کارگران را در یک سال ۹۰ روز دستمزد تعیین کرده اما در پیمان نامه انجمن صنفی کارگر و کارفرمایان کوره پزخانه‌‏های قرچک - ورامین که با حضور رئیس اداره کار منطقه صورت گرفته، حداقل مزد کارگران ۱۵۰ هزار تومان تعیین شده و عیدی نیز به ۲ ماه کاهش یافته که این موضوع علاوه بر مغایرت با قانون کار با رای اداره کار ورامین در سالهای ٨۰ و ٨۱ و ٨۲ نیز مغایر است.
در ادامه این طومار آمده است‌‏: ما کارگران خواستار رعایت ماده ۱۴۱ قانون کار در خصوص پیمان های دسته جمعی هستیم زیرا برابر اساسنامه انجمن صنفی موضوع پیمان قبل از توافق نهایی باید در مجمع عمومی به رای گذاشته شود و بعد از مجوز رسمی از سوی این مجمع انجمن قادر به انعقاد پیمان دسته‌‏جمعی خواهد بود.
در بخش دیگری از این طومار آمده است‌‏: ما کارگران می دانیم که برخی از اعضای کانون انجمن صنفی کارگران کوره‌‏پزخانه های استان تهران شامل چهار کارفرما یا اجاره دار یا پیمانکار هستند و اصولا کارگر کوره‌‏پزخانه نمی باشند ولی ما نمی‌‏دانیم بر چه مبنایی, اداره کل کار در خصوص این افراد اقدام به ثبت اسامی آنان کرده است. بنابراین نمی‌‏توانیم پیمانی را که کارفرما نوشته است، قبول کنیم.
در بخش دیگری از این طومار این چنین آمده است: برای قوانین و مقررات، تشکل‌‏های کارگری و کارفرمایی با وجود ۵ انجمن صنفی می‌توان اقدام به تشکیل کانون‌‏های انجمن صنفی کارگران استان کرد ولی باید گفت‌‏ که تمامی این انجمن‌‏ها دارای اعتبارنامه قانونی نیستند.
در پایان این طومار آمده است‌‏: از مسوولین می خواهیم که در خصوص حق و حقوق کارگران زحمتکش کوره پزخانه ها به هر صورتی که ممکن است مساعدت کرده و پیمان مذکور را ابطال کنند.