• مجمع عمومی باید به یک سنت تثبیت شده در همه مراکز کارگری در سراسر کشور تبدیل شود. باید در همه اعتراضات و بدنبال هر اتفاقی آنرا تشکیل داد و بدینطریق به جنبش مجمع عمومی دامن زد. امروز به یمن مبارزات گسترده کارگران و موقعیت ضعیف حکومت، شرایط برای شکل دادن به جنبش مجامع عمومی فرارسیده است. این مهمترین قدم در مقطع کنونی برای متشکل شدن کارگران است ...

اخبار روز: www.iran-chabar.de
شنبه  ۱۹ ارديبهشت ۱٣۹۴ -  ۹ می ۲۰۱۵

سه شنبه ۱۵ اردیبهشت پانزدهمین روز اعتصاب

اتحادیه آزاد کارگران ایران میگوید: «صبح روز سه شنبه ۱۵ اردیبهشت تعدادی از کارگران نورد و لوله صفا در ساوه که از نپرداختن حقوقهای معوقه خود به خشم آمده بودند، بصورت دسته جمعی به طرف ساختمان اداری به حرکت درآمدند. خبر این حرکت خودجوش و ناگهانی، بشدت موجب وحشت و هراس مدیران شد که سراسیمه دست به دامن نماینده هایی شدند که تا همین دیروز بارها آنها را تهدید به اخراج کرده بودند. نماینده های کارگران ضمن آرام کردن همکاران خود، همه کارگران سالنها را برای تشکیل مجمع عمومی و گرفتن تصمیم به سالن آربی دعوت نمودند. در این تجمع بزرگ که مدیران سالنها نیز نظاره گر بودند، مدیران، پیشنهادات و قدرت تصمیم گیری کارگران را از نزدیک مشاهده کردند.

مجمع عمومی کارگران از ساعت ۱۰ شروع شد و سه پیشنهاد توسط کارگران به شور گذاشته شد:
۱- تا زمانی که ۴ ماه حقوق معوقه و ۱۷ ماه بیمه کارگران واریز نشود به اعتصاب ادامه میدهیم.
۲- به شرط تسویه کلیه معوقات سال پیش و ۱۷ ماه بیمه، تولید خواهیم کرد.
۳- به شرط واریز ۱۷ ماه بیمه و پرداخت یک ماه حقوق و تسویه حقوق های معوقه تا برج ۶ سال سال ۹۴، تولید خواهیم کرد.

این پیشنهادها توسط کارگران مطرح شد و در این جلسه که سه ساعت بطول انجامید، مورد بحث و تبادل نظر کارگران قرار گرفت. گزینه سوم (به شرط واریز ۱۷ ماه بیمه و پرداخت یک ماه و تسویه حقوق های معوقعه تا برج ۶ سال ۹۴، تولید خواهیم کرد) با اکثریت آرا و بعنوان تصمیم مجمع عمومی کارگران به تصویب رسید و به دفترمدیریت ابلاغ گردید. مدیران سالنها که خود از نزدیک روند جلسه را دنبال میکردند پس از یک ساعت گفتگو با نماینده های منتخب مجمع عمومی کارگران، پیشنهاد آنها را پذیرفته و قول دادند که فردا از پیشنهاد آنها در مقابل مدیریت کارخانه حمایت کنند».

کارگران کارخانه نورد و لوله صفا بارها مجمع عمومی برگزار کرده اند. ار جمله روز ۱۴ اردیبهشت دو بار مجمع عمومی تشکیل دادند و تصمیماتی برای تداوم مبارزه خود اتخاذ کردند. اما مجمع عمومی روز ۱۵ اردیبهشت یک مجمع عمومی بسیار سازمان یافته بود و کارگران در فضایی صمیمانه با شور و حرارت در مباحث شرکت کردند، نظر دادند و رای دادند و رای اکثریت را به مدیریت کارخانه اعدام کردند. این نیز یکی دیگر از درس های ارزشمند و مهم کارگران این کارخانه است که میتواند توسط کارگران همه مراکز کارگری بکار گرفته شود.

مجمع عمومی بویژه در شرایطی که بدلیل قوانین ضد کارگری جمهوری اسلامی و فشار شدید روی فعالین و رهبران کارگری، ایجاد تشکل های توده ای کارگران دشوار شده است، به سادگی میتواند همه جا برگزار شود. مجمع عمومی سنگ بنای هر تشکل واقعی کارگری است. ظرفی است که توده های کارگر در آن شرکت میکنند و درمورد خواست ها و مبارزه خود تصمیم مشترک و متحدانه میگیرند. این تشکلی از بالا نیست که چند نفر بعنوان نماینده کارگران هر تصمیمی خواستند بگیرند و کاری به اظهار نظر توده های کارگر نداشته باشند. بعلاوه عملی ترین و کم هزینه ترین راه متشکل شدن است. کارگران هر مرکزی میتوانند تصمیم در مجمع عمومی خود تصمیم بگیرند که مجمع عمومی خود را بطور منظم هر هفته و یا هر ماه یکی دو ساعت برگزار کنند و درمورد مسائل مختلف از ایمنی و بهداشت محیط کار تا دستمزد معوقه و افزایش دستمزد، از بیمه و کیفیت غذا و یا برای جلوگیری از بسته شدن کارخانه و اخراج کارگران بحث کنند و تصمیم بگیرند. مجمع عمومی جایی است که کارگر احساس احترام و قدرت میکند. قدرت کارگران در جمع شدن آنها است و مجمع عمومی مناسب ترین و عملی ترین ظرف جمع شدن و یکپارچه شدن است.

تشکیل مجمع عمومی اما در دل یک مبارزه، مخصوصا مبارزات ادامه دار، با سهولت عملی است و هیچ مانعی مقابلش نیست. کارگری که اعتصابش را شروع کرده و دست به تجمع میزند، یعنی تردیدها و نگرانی ها برای دست زدن به اعتصاب را پشت سر گذاشته است در واقع بر هر مانعی برای تشکیل مجمع عمومی غلبه کرده است و اتفاقا باید مجمع عمومی اش را بلافاصله تشکیل بدهد تا جلو تفرقه و تردیدهای باقیمانده را بگیرد و با بحث و تبادل نظر در مجمع عمومی اتحاد محکمی را ایجاد کند. در دل یک مبارزه باید هر روز مجمع عمومی تشکیل داد و اوضاع تازه را ارزیابی کرد، توطئه های مختلف کارفرما و ارگانهای دولتی را خنثی کرد و تصمیمات تازه گرفت. کارگران نورد و لوله صفا تنها در دو روز گذشته سه بار مجمع عمومی تشکیل داده اند تا گام های بعدی مبارزه شان را متحدانه جلو ببرند.

در مجمع عمومی نماینده های کارگران انتخاب میشوند تا طرف مذاکره با کارفرما و ادارات مربوطه شوند اما اولا نمایندگان در چهارچوب تصمیم مجمع عمومی حق تصمیم گیری دارند و ثانیا نتیجه مذاکرات و اقدامات خود را باید بلافاصله در مجمع عمومی به اطلاع کارگران برسانند تا کارگران فرصت کنند درمورد تصمیمات آنها بحث و تبادل نظر کنند و در صورتی که لازم بود تصمیمی را ملغی کنند و یا برخی نمایندگان را از نمایندگی عزل کنند و یا به تعداد نمایندگان اضافه کنند.

همسران کارگران و سایر اعضای خانواده های کارگران شاغل در یک مرکز کارگری را نیز باید تشویق به شرکت در مجمع عمومی کرد. اعضای خانواده های کارگران حق دارند در مجمع عمومی شرکت کنند تا درمورد دستمزد و ادامه کار و وضعیت شغلی کارگران مطلع شوند و بتوانند اظهار نظر کنند. شرکت همسران و اعضای خانواده های کارگران در تجمعات و مجامع عمومی کارگران شاغل، نیروی کارگران را بارها و بارها تقویت میکند. اعتراض را اجتماعی تر و توجه وسیع مردم شهر را بخود جلب میکند. این یکی از مهمترین راههای تقویت موضع کارگران در مقابل کارفرما و مدیران و ادارات دولتی است. در اسفند ۹۳ همسران کارگران کنتورسازی البرز به کارخانه رفتند و در تجمع اعتراضی کارگران شرکت کردند. الان بهترین فرصت است که این را همه جا به یک سنت تبدیل کرد.

و بالاخره مجمع عمومی همانطور که گفته شد مبنای مهمی برای سازمانیابی و متشکل شدن کارگران است، راه و چاه کار تشکیلاتی و ظرافت مبارزه و اتحاد را به کارگران میاموزد و نسل جدیدی از کارگران مبارز و رهبران کارگری را شکل میدهد و پخته میکند، و وجود فعالین کارگری یکی از بزرگترین دستاوردهای جنبش کارگری برای هدایت و پیشبرد اعتراضات روزمره و در امر تشکل یابی کارگران است.

مجمع عمومی باید به یک سنت تثبیت شده در همه مراکز کارگری در سراسر کشور تبدیل شود. باید در همه اعتراضات و بدنبال هر اتفاقی آنرا تشکیل داد و بدینطریق به جنبش مجمع عمومی دامن زد. امروز به یمن مبارزات گسترده کارگران و موقعیت ضعیف حکومت، شرایط برای شکل دادن به جنبش مجامع عمومی فرارسیده است. این مهمترین قدم در مقطع کنونی برای متشکل شدن کارگران است. این فرصت را نباید از دست داد. کارگران نورد و لوله صفا تجارب خوبی در این زمینه باقی گذاشته اند.