• اعتصاب چندین هزار کارگر نیشکر هفت تپه که از روز دوشنبه ۲۴ خرداد ۱۳۸۶ آغاز شد، همچنان ادامه دارد. پنج هزار کارگر نیشکر هفت تپه در حالی چهارمین روز اعتصاب خود را آغاز کردند که در طی روزهای گذشته تجمع سه هزار نفری شان با وجود فضای آرام و مسالمت آمیز مورد هجوم نیروی انتظامی و حراست قرار گرفته و کارگران به شدت مورد ضرب وشتم قرار گرفتند ...

اخبار روز: www.iran-chabar.de
آدينه  ۲۵ خرداد ۱٣٨۶ -  ۱۵ ژوئن ۲۰۰۷

اعتصاب چندین هزار کارگر نیشکر هفت تپه که از روز دوشنبه ۲۴ خرداد ۱٣٨۶ آغاز شد، همچنان ادامه دارد.
به گزارش فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران پنج هزار کارگر نیشکر هفت تپه در حالی چهارمین روز اعتصاب خود را آغاز کردند که در طی روزهای گذشته تجمع سه هزار نفری شان با وجود فضای آرام و مسالمت آمیز مورد هجوم نیروی انتظامی و حراست قرار گرفته و کارگران به شدت مورد ضرب وشتم قرار گرفتند.
صبح روز پنج شنبه بیست و چهارم خرداد ماه ساعت هفت، سه هزار و پانصد نفر از کارگران و کارمندان نیشکر هفت تپه جلوی درب مدیریت کارخانه تجمع کردند. به گزارش خبرنگار مدافع حقوق بشر و دمکراسی کارگران با شعارهای مرگ بر هیات مدیره دروغ گو و هیات مدیره اخراج باید گردد، اعتراضات خودشان شروع کردند. کارگران خشمگین یکی از اعضای هیات مدیره بنام مستحبی را از شرکت بیرون کردند. اعتصابیون در ساعت نه صبح با خروج از کارخانه به سمت پاسگاه هفت تپه رفتند و مدتی در آنجا تجمع کرده و سپس به سمت جاده های روبروی کارخانه رفتند و با بستن جاده مانع عبور کامیونها و ماشین های شرکت ها و کارخانجات منطقه شدند. کارگران اعلام کردند در روز های آینده با شدت عمل بیشتری به اعتراضات خود ادامه می دهند.
مدیر عامل شرکت که در اعتصاب دور دوم قول پرداخت کلیه حقوق و مزایای کارگران را ظرف مدت یک هفته داده بود، اعضای هیات مدیره رابرای آرام کردن کارگران به میان آن ها فرستاد.

خواست های کارگران
یکی از نماینده کارگران خطاب به اعضای هیات مدیره گفت: هیچ شرط ویا پیش شرطی را برای مذاکره قبول نمی کنیم وخواسته های کارگران را به صورت زیر اعلام کرد.
۱. پرداخت حقوق معوقه سه ماه گذشته
۲ .پرداخت پول بن های کارگران
٣. دادن هدیه هایی که وعده ی آنرا به کارگران داده بودند
۴.حق داشتن سندیکای کارگری
۵ . حق شرکت کارگران فصلی در انتخاب نمایندگان کارگران (در حال حاضر بیش از ۱۵۰۰ نفر کارگر نی بر در شرایطی طاقت فرسا و در گرمای شدید خوزستان از داشتن حداقل امکانات ایمنی و رفاهی محروم هستند)
۶ . حق طبقه بندی مشاغل
۷ .بازنشسته کردن کارگرانی که دوران بازنشستگی آنها گذشته
٨. تامین وسائل ایمنی کارگران
۹. پرداخت حق بدی آب و هوا
۱۰. اخراج هئیت مدیره شرکت که از عناصر امنیتی و نظامی هستند که به خاطر نداشتن تخصص باعث سومدیریت و ورشکستگی شرکت شده اند
۱۱. متوقف کردن تهدیدات و فشارها و پرونده سازی علیه فعالین کارگری این شرکت
۱۲. متوقف کردن مافیای شکر (که از افراد رده بالای حکومت هستند) ورود غیر قانونی شکر
۱٣. ارتقای پایه کارگران بر مبنای تخصص و تجربه و نه بر مبنای وابستگی به نیروهای امنیتی و اطلاعاتی

لازم به یاد آوری است این کارخانه نقش زیادی در امرار معاش کشاورزان و کارگران شهرهای هفت تپه، شوش و اندیمشک دارد و هزاران نفر به طور مستقیم و یا غیر مستقیم ازاین کارخانه امرار معاش می کنند.