اخبار روز: www.iran-chabar.de
چهارشنبه  ۲۷ مهر ۱٣۹۰ -  ۱۹ اکتبر ۲۰۱۱

اخراج کارگران کارخانه آرد یاسوج!
تعدادی از کارگران اخراج شده کارخانه آرد، گلوکز، نشاسته و دکستروز یاسوج با جمع شدن در مقابل ورودی ساختمان ایسنا از مطبوعات و رسانه‌های استان خواستار شدند تا مشکلات آنان را به گوش مسئولان استانی و کشوری برسانند.
جهانگیر منطقیان، نماینده کارگران کارخانه با حضور در خبرگزاری دانشجویان ایران، منطقه کهگیلویه و بویراحمد، به خبرنگار ایسنا توضیح داد: در نامه‌ای که در تابلوی اعلانات کارخانه نصب شده بود، اعلام شد، بر اساس قانون انحلال، از یکم مهر سال جاری، رابطه کاری با این کارخانه، قطع شده و بیمه پرداخت نمی‌شود و کارگران برای تسویه حساب به شرکت مراجعه کنند.
وی افزود: برخلاف قانون انحلال، عده‌ای از کارگران از این قانون مستثنی شده و اخراج نشده‌اند که این کار برخلاف قانون انحلال است؛ این امر به نوعی تعدیل نیرو محسوب می‌شود.
منطقیان با بیان این‌که انحلال این کارخانه قانونی نیست، اظهار کرد: این مسأله سوء استفاده از قانون است چرا که فعالیت کارخانه و استفاده از کارگران توجیه اقتصادی دارد.
وی بیان کرد: چطور است که وجود یک کارخانه آرد خصوصی در ۱۰۰متری کارخانه آرد و گلوکز و نشاسته یاسوج توجیه اقتصادی دارد اما فعالیت این کارخانه توجیه اقتصادی ندارد. کارخانه آرد و گلوکز در مدار تولید قرار دارد و واحد تولید دکستروز آن هنوز راه‌اندازی نشده است.
نماینده کارگران کارخانه آرد، گلوکز و نشاسته یاسوج خاطرنشان کرد: در سال جهاد اقتصادی که باید به وضعیت اشتغال بیشتر رسیدگی شود، چرا باید٨۰ کارگر رسمی و پنج کارگر قراردادی این کارخانه که ۵۲ نفر از آنها با استفاده از مشاغل سخت و زیان آور در شرف بازنشستگی هستند، اخراج شوند؛ از مسوولان استانی و کشوری می‌خواهیم که به صورت جدی مشکل را بررسی و رفع کنند.
منطقیان، گفته‌های سرپرست سازمان صنعت، معدن و تجارت استان در برخی مطبوعات مبنی بر این‌که کارگران فعلی کارخانه اخراج شده و کارگران جدید جایگزین می‌شوند را برخلاف مصوبات اشتغالزایی در کشور عنوان کرد.
وی ادامه داد: هرکدام از این کارگران به صورت میانگین پنج نفر را تحت تکفل خود دارند و اخراج این کارگران تبعات منفی در استان خواهد داشت؛ از مسوولان می خواهیم که در خصوص این مشکل چاره اندیشی کنند و نگذارند که ما بیکار شویم.
امر الله عسکری، یکی دیگر از کارگران کارخانه گفت: این کارخانه از سال ۶۹ راه اندازی شده و به عنوان صنعت مادر و بزرگترین کارخانه در استان شناخته می‌شود که به دلیل ضعف مدیریت هم اکنون تعطیل شده و تصمیم به اخراج کارگران گرفته‌ شده است.
وی افزود: این کارخانه در زمان فعالیت به طور میانگین برای حدود ۴۰۰ نفر به صورت غیر مستقیم اشتغالزایی داشته است.
محمد حسین حیدر پور، سرپرست سازمان صنعت و معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به اخراج کارگران کارخانه آرد یاسوج به خبرنگار ایسنا توضیح داد: با توجه به تعطیل بودن کارخانه و این که این کارخانه به بنیاد کوثر واگذار شده، مسوولان این بنیاد تصمیم گرفتند برای راه اندازی مجدد کارخانه بخشی از نیروهای مازاد را بازنشسته یا بازخرید خدمت کنند؛ اغلب این نیروها شرایط بازنشستگی را دارند.
وی افزود: ممکن است بنیاد کوثر با توجه به توجیه اقتصادی این کارخانه برای راه اندازی، از نیروهای فنی و متخصص فنی کارخانه در صورت نیاز استفاده کند و تعدادی از نیروها نیز که مورد نیاز کارخانه نیستند، حق و حقوقشان پرداخت خواهد شد. این کارخانه در مجموع ۹۷ کارگر دارد.
حیدرپور تصریح کرد: تاکنون بیش از ۱۰ جلسه با حضور استاندار و نمایندگان استان در تهران در این زمینه برگزار کردیم و مشکلات این کارگران را پیگیری کردیم اما مدیرعامل بنیاد کوثر به دنبال راه اندازی این کارخانه با شرایط کار مشخص شده و مورد نظر خود هستند.
سرپرست سازمان صنعت و معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد اضافه کرد: آنچه وظیفه ما بود برای کارگران این کارخانه انجام دادیم که حق و حقوق آنها محفوظ بماند.

اعتراض پرستاران بیمارستان ولی عصر
تبعیض وتاخیر درپرداخت کارانه وکمبودنیرو محور اعتراض امروزپرستاران بیمارستان ولی عصربود
دبیرکل خانه پرستار با اشاره به اعتراض پرستاران بیمارستان ولیعصر مجتمع بیمارستانی امام خمینی، اظهارداشت: کارانه پرداختی به این پرستاران نه تنها افزایش نیافته بلکه نسبت به سال قبل کمتر شده است.
محمد شریفی مقدم در گفتگو با مهر به اعتراض امروز حدود ۵۰ پرستار بیمارستان ولیعصر در مجتمع بیمارستانی امام خمینی اشاره کرد و افزود: این پرستاران از تبعیض در پرداخت کارانه گلایه دارند و معتقدند بر خلاف آنکه درآمدهای بیمارستان از محل انجام اعمال جراحی افزایش یافته است اما کارانه ای که می گیرند کمتر از حد معمول است.
وی با اعلام اینکه محور اعتراض امروز پرستاران این بیمارستان تبعیض در پرداخت کارانه و کمبود نیرو بود، گفت: کارانه ای که پرستاران بیمارستان ولیعصر می گیرند بین ۷۰ تا ٨۰ هزار تومان است.
شریفی مقدم ادامه داد: پرستاران معترض عنوان می کنند که این کارانه نه تنها افزایش نیافته بلکه کمتر شده است. ضمن اینکه همین کارانه های کم با تاخیر چند ماهه پرداخت می شود.
دبیرکل خانه پرستار با اعلام اینکه مجتمع بیمارستانی امام خمینی شامل سه بیمارستان است که ۱۱۰۰ تخت و نزدیک به ۴ هزار نیرو دارد، افزود: بر اساس قانون می بایست به ازای هر تخت ۱.٨ نیرو وجود داشته باشد که باید ۹ دهم تا یک درصد آنها پرستار باشند.
وی با انتقاد از نیروهایی که پرستار نیستند و به صورت غیرمجاز مشغول کار در این مجمتع بیمارستانی هستند، گفت: کمبود نیروی پرستاری باعث شده که اضافه کار اجباری برای پرستاران در نظر گرفته شود که هر ساعت اضافه کار ۱۷۰۰ تومان است.
شریفی مقدم به کارانه دریافتی یک پزشک در همین بیمارستان که تا ۶۰ میلیون تومان است، اشاره کرد و افزود: متاسفانه جریانی با تهدید پرستاران سعی در تامین منافع گروهی خاص دارد.
دبیرکل خانه پرستار اظهارداشت: همین روشهای مدیریتی باعث می شود به رغم مجوز جذب نیرو در بیمارستان امام خمینیهیچ پرستاری تمایل به حضور در این بیمارستان را نداشته باشد و جذب بخش خصوصی شود.

اعتراضات وتجمعات کارکنان مخابرات جهت احقاق حقوقشان از وزارت ارتباطات
تعدادی از کارکنان رسمی بازنشسته شرکت مخابرات استان تهران با تجمع مقابل ساختمان اصلی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات خواستار دریافت حق و حقوقشان بعد از خصوصی سازی شرکت مخابرات ایران از این وزارتخانه شدند.
به گزارش مهر، شرکت دولتی مخابرات ایران در راستای اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی مهرماه سال ٨٨ به بخش خصوصی واگذار شد که براین اساس ۵۰ درصد سهام این شرکت به علاوه یک سهم به کنسرسیوم توسعه اعتماد مبین فروخته شد و ۲۰ درصد سهام آن در اختیار دولت، ۲۰ درصد به عنوان سهام عدالت، پنج درصد سهام ترجیحی کارکنان و پنج درصد نیز در قالب سهام خرد تقسیم شد.
اما با گذشت ۲ سال از واگذاری سهام شرکت مخابرات ایران، برخی از کارکنان این شرکت و شرکتهای زیرمجموعه آن همچنان خواستار دریافت حق و حقوق خود از این تغییر ساختار هستند.
در این راستا تعدادی از کارکنان رسمی بازنشسته شرکت مخابرات استان تهران صبح امروز سه شنبه ۲۶مهرماه با حضور در مقابل ساختمان مرکزی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات نسبت به تغییرات پیش آمده در دریافت حقوق و مزایای بازنشستگی خود اعتراض کرده و از وزارت ارتباطات می خواهند که این مشکلات را رفع کند.
به گفته این کارکنان از زمان واگذاری شرکت مخابرات ایران به بخش خصوصی امکاناتی که تاکنون به پرسنل بازنشسته مخابرات تعلق می گرفت حذف شده و شرکت مخابرات اقدامی برای از سرگیری احقاق حقوق این کارمندان انجام نداده است.
کارمندان بازنشسته شرکت مخابرات استان تهران که در این تجمع حاضر شده اند عنوان می کنند که هفته گذشته نیز با حضور در مقابل ساختمان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مطالبات خود را مطرح کرده اند اما هیچ یک از مسئولان حاضر به شنیدن مشکلات آنها نشده است.
این کارمندان حدود یک ماه پیش نیز خواسته های خود را در قالب نامه ای سرگشاده به معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات ارائه داده اند اما مسئولان وزارت ارتباطات با بیان اینکه مخابرات واگذار شده اقدامی در زمینه رفع این مشکل انجام نداده اند.
در حالیکه ۵ درصد سهام شرکت مخابرات ایران قرار بود در قالب سهام ترجیحی به کارکنان این شرکت تعلق گیرد، این پرسنل همچنان عنوان می کنند که هیچ سهامی به آنها داده نشده است.
به گزارش مهر، اواسط تیرماه امسال صابر فیضی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران از تشکیل شرکت سهامی کارکنان مخابرات در راستای اشتغال فرزندانشان و رفاهیات بیشتر آنها خبر داده بود تا بیش از ۲ هزار و ۵۰۰ نقر از کارکنان این شرکت دیگر نگران اشتغال فرزندان خود نباشند و سود حاصل از آن هم نصیب همکاران این مجموعه شده و افزون بر این همکارانی که زیر پوشش شرکت های پیمانکاری هستند هم از بلاتکلیفی نجات یابند.