اخبار روز: www.iran-chabar.de
سه‌شنبه  ۱٣ دی ۱٣۹۰ -  ٣ ژانويه ۲۰۱۲

کارگران صنایع فلزی شماره یک، برای سومین روز متوالی امروز نیز دست به تجمع اعتراضی زدند
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، کارگران صنایع فلزی شماره یک(شرکت مصنوعات زرین تهران) امروز 12 دی ماه از ساعت 8 صبح تا پایان وقت اداری و برای سومین روز متوالی در خیابان مجاور این کارخانه دست به تجمع اعتراضی زدند و با در دست داشتن پلاکاردی خواهان رسیدگی به خواستهای خود شدند. این کارگران که از روز شنبه تجمع اعتراضی خود را آغاز کرده اند دیروز نیز به تجمع خود ادامه داده بودند.
دیروز 11 دی ماه شورای اسلامی کارخانه به اتفاق مدیران میانی، طی اطلاعیه ای که آنرا بر تابلو اعلانات کارخانه نصب کرده بودند با وعده پرداخت سه ماه دستمزد معوقه کارگران از آنان خواستند بر سر کارهای خود بازگردند و دست از تجمع اعتراضی بردارند. در این اطلاعیه منبع پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران وصول طلبهای کارخانه از شرکتهای طرف قرارداد با صنایع فلزی اعلام شده بود. در مورد پرداخت دستمزد ماههای باقی مانده سال نیز اعلام شده بود این دستمزدها از طریق ایجاد کار با انعقاد قراردادهایی که نیاز به ضمانت و امضای مدیر عامل کارخانه نداشته باشد تامین خواهد شد.
بنا بر این گزارش علیرغم نصب این اطلاعیه از سوی شورای اسلامی کار و مدیران میانی کارخانه، کارگران صنایع فلزی توجهی به آن نشان ندادند و دیروز و امروز نیز به تجمع خود ادامه دادند. در طول سه روز تجمع کارگران صنایع فلزی به جز بازرسین اداره کار که در روز اول تجمع به میان کارگران آمدند هیچ شخص یا نهاد مسئولی به خواستهای این کارگران توجهی نشان نداده اند. ان
بنا بر آخرین گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران امروز در آخرین ساعت تجمع کارگران فلزی به آنان اعلام شد برای رسیدگی به خواستهای کارگران نماینده های شورای اسلامی کارخانه فردا برای شرکت در جلسه کمیسیون کارگری استانداری تهران دعوت شده اند.
لازم به یادآوری است کارگران این کارخانه اعتمادی به شورای اسلامی کار ندارند و به همین دلیل نیز به وعده هایی که آنان طی بخشنامه ای به کارگران داده اند توجه نشان نداند و دیروز و امروز نیز به تجمع اعتراضی خود ادامه دادند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 12 دی ماه 1390


تجمعات اعتراضی 11 روزه کارگران مخابرات راه دور شیراز مقابل استانداری فارس
ایلنا امروز12دی ماه ازادامه تجمعات اعتراضی کارگران مخابرات راه دورمقابل استانداری فارس پس از گذشت 11روز خبرداد ودراین باره نوشت:
کارگران کارخانه مخابرات راه دور شیراز به منظور رسیدگی به مطالبات قانونی خود همچنان با ادامه تجمعات 11روزه خود، مقابل استانداری فارس پی گیر مطالباتشان هستند.


سپاس وقدردانی از همبستگی با رضا شهابی
دوستان، رفقا، یاران و همراهان گرامی!
رضا شهابی فعال کارگری وعضوهیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران وحومه که در 2 خرداد 89 دستگیر شد، همچنان در حالت بلاتکلیفی کامل به اتهام بی اساس ارتباط با بیگانگان، در بازادشت بسر می برد. او از اول آذرماه سال جاری(1390) درزندان اوین دراعتراض به عدم رسیدگی به وضعیت خود دست به اعتصاب غذا زد. او درحالی اعتصاب غذا کرد که بنا به گفته خانواده و گواهی پزشکان، دچار مشکلات جسمانی متعددی بود.
زمانی که رضا شهابی در اعتصاب غذا بسر می برد ما تعدادی ازکارگران تبعیدی ومهاجر که همانند میلیون ها کارگر، خود سالهاست داغ سرکوب و نقض و نفی حقوق بنیادی خود را توسط حکومت سرمایه دار، غارتگر، ضد کارگر و انسان ستیز جمهوری اسلامی بر جسم و جان خود احساس کرده و می کنیم، با نگرانی از حال رضا شهابی، برآن شدیم تا ضمن حمایت مجدد از او ودیگر فعالین در بند جنبش کارگری، از او در خواست کنیم که به اعتصاب غذای خود پایان دهد. ما بخوبی می دانیم که اعتراض رضا شهابی به وضعیت بلاتکلیف خود کاملا بحق است، و آگاهیم که او تا پای مرگ بر بی گناهی خود پای می فشارد. اما در طرف مقابل حاکمیتی کارگر ستیز، سرکوب گر و آزادی ستان قرار دارد که نه تنها به زندگی و جان انسان ها اهمیت نمی دهد بلکه خواهان نابودی کارگران آگاه و همه آزادی خواهان است. ما با نگرانی عمیق از خطری که جان رضا شهابی را تهدید می کرد، همراه با دیگر فعالین کارگری، اجتماعی و آزادی خواهان طی بیانیه ای از رضا شهابی عزیز در خواست نمودیم که ضمن پا فشاری بر خواسته های بحق خود، به اعتصاب عذای خود خاتمه دهد.
رضا شهابی با پذیرفتن درخواست دوستان وهمراهان از ایران و سراسر جهان به اعتصاب غذای خود پایان داد و اکنون در بیمارستان بستری است. هرچند حکومت شیادان در مقابل موج جهانی همبستگی با رضا شهابی قول مداوا و رسیدگی به وضعیت جسمانی وهمچنین تسریع در آزادی این فعال کارگری را داده است، اما تا کنون اقدام قابل ملاحظه ای مشاهده نشده است.
ما بخوبی آگاهیم که صدها امضا پای بیانیه ای که ما فقط نخستین امضا کنندگان اش بودیم، تنها و تنها نشان گر پشتیبانی از رضا شهابی و دیگر کارگران زندانی، و بطور کلی نشان دهنده حمایت از مبارزات کارگران در ایران است. با این حال وظیفه خود می دانیم که فروتنانه خوشحالی خود را از این همبستگی کارگری اعلام داریم و از همه کسانی که در راه گسترش و همگانی شدن این همبستگی کوشیدند قدردانی کنیم. ما صمیمانه از همه افراد، فعالین جنبش کارگری، نهاد ها، نشریات، سایت های اینترنتی، نمایندگان تشکلات و اتحادیه های کارگری در کشور های مختلف سپاس گزاریم و به آنان درود می فرستیم.
ما به خانواده محترم رضا شهابی که علیرغم تمامی خطرات وتهدیدات، شجاعانه صدای رضا را به بیرون از زندان منتقل نموده اند و به کمیته دفاع از رضا شهابی که پیگیرانه وضعیت او را به اطلاع عموم می رسانند درود می فرستیم و همبستگی خود را مجددا با آنها اعلام می داریم. ما بویژه از رضا شهابی که به خواست فعالین کارگری در سطح جهان پاسخ مثبت داد و اعتصاب غذای خود را شکست سپاسگزاریم و به سهم خود همچنان برای آزادی او و همه کارگران زندانی تلاش خواهیم کرد.
در آخرین لحظات خبر یافتیم که بهنام ابراهیم زاده فعال کارگری که در زندان در حمایت از رضا شهابی دست به اعتصاب غذا زده بود به در خواست رضا به اعتصاب غذای خود پایان داده است. ما ضمن خوشنودی از این خبر، به بهنام ابراهیم زاده درود می فرستیم و دست او را به نشانه همبستگی کارگری می فشاریم.
برای آزادی تمامی کارگران، دانشجوایان، زنان و آزادیخواهان زندانی متحدانه بکوشیم .
علی پیچگاه (alipichgah@hotmail.com)
مرتضی افشاری (morteza17@hotmail.com)
علی مبارکی (kargar1357@hotmail.com)
دوم ژانویه ۲۰۱۲


تجمع اعتراض آمیزکارگران کارخانه ریسندگی بافندگی قدس اصفهان مقابل استانداری
به گزارش مورخ 12دی ماه ایلنا تعدادی از اعضای تعاونی مسکن کارخانه قدس اصفهان جهت احقاق حقوق از دست رفته خود در مقابل استانداری اصفهان تجمع کردند.
یکی از معترضین در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در خصوص علت این تجمع گفت: در سال ۱۳۷۵ بنا بر اعلام مدیر عامل وقت تعاونی مسکن قدس، کارخانه قدس اصفهان اعطای مبلغی حدود ۵۰۰/۰۰۰/۰۰۰ تومان به حساب تعاونی مسکن جهت خرید یک قطعه زمین مقابل بیمارستان غرضی اصفهان نمودند که پس از ۱۴ سال و با توجه به اینکه فروشنده زمین در یکی از دفا‌تر رسمی اسناد افراد عضوء را امضاء نموده از تحویل زمین خودداری می‌نماید و هیچ کس هم حریف این سرمایه‌دار نمی‌شود.
وی افزود ،بار‌ها به قوه قضاییه شکایت کرده‌ایم و هم اکنون هم پرونده‌ای در این خصوص در دادگستری اصفهان در حال رسیدگی است ،ولی متاسفانه رسیدگی به آن بسیار کند می‌باشد.
شایان ذکر است مسوولین استانداری و همچنین فرمانداری اصفهان قول پیگیری این مشکل را به کارگران داده‌اند.
کارکنان تخت سلیمان نیم سال است که حقوق نگرفته اند
لجبازی بین مدیر سایت جهانی تخت سلیمان و مسوولان استانی سازمان میراث فرهنگی آذربایجان غربی، کارکنان این مجموعه را در تنگنای شدیدی گرفتار کرده است.طوریکه کارکنان این مجموعه نیم سال است که حقوق نگرفته اند.
فرهاد عزیزی، مدیر ایلامی سایت جهانی تخت سلیمان تعداد زیادی از فامیلها و همشهریان خود را بصورتی غیرقانونی در این مجموعه بکار گمارده که این موضوع مورد مخالفت مسوولان استانی قرار گرفته است. مسوولان استانی معتقدند که نیروهای بومی باید در این مجموعه مشغول بکار شوند و اول باید افراد غیربومی که بصورت غیرقانونی بکار گرفته شده اند برکنار شوند تا بعد حقوق کلیه کارکنان پرداخت شود عزیزی نیز از اخراج آشنایان خود سرباز می زند. در این بین نزدیک به شصت تن از نیروهای بومی این مجموعه(که حدود 45 تن از آنها را کارگران تشکیل می دهند)، قربانی خودخواهی مدیر و لجبازی وی با مسوولان استانی شده اند و نزدیک به شش ماه است(از اول مرداد ماه تاکنون) که حقوقی دریافت ننموده اند!
سایت جهانی تخت سلیمان در 45 کیلومتری شهرستان تکاب در استان آذربایجان غربی واقع شده است این اثر چهارمین اثر ثبتی ایران در سازمان علمی فرهنگی ملل متحد، یونسکو می باشد.
منبع: آذوح 11دی ماه


گلایه های کارگران حجمی
جمعی از کارگران زحمتکش حجمی در نامه ای خواستار انعکاس درد دلهای خود شدند
دراین چند خط نوشته نه به کسی توهین شده نه از کسی شکایت. بلکه واقعیتی آشکاردر جامعه است که ازشما به عنوان یک رسانه جمعی تقاضاداریم رسیدگی وانتشار این واقعیت را از زبان کار گرانی که کسی را برای رسیدگی به مشکلاتشان ندارند به عهده بگیرید .
این مشکل را که آنرا از زبان همه کار کنان خدماتی وحجمی دستگاههای دولتی بیان می کنم برروی سایت قرار دهید وبه گوش مسئولین برسانید که تبعیض چرا ؟ و به چه دلیل ؟این درد دل همه برادران دینی و در عین حال خدماتی وحجمی من است که به گوش خود شنیده ام وبا تک تک سلولهای بدنم انرا لمس کرده ام پس آنرا بازتاب دهید ، خواهش میکنم به گوش مسئولین برسانید.
در ابتدای این نوشته قسمتی از بخشنامه شماره 84515 دولت خدمتگذار ، که در راستای حذف شرکتهای خدماتی از سیستم اداری کشور صادر شده است را می آورم.
****در راستای تحقق رهنمود های حیات بخش قرآن کریم ، رسول گرامی(ص) و ائمه اطهار علیهم السلام مبنی بر لزوم توسعه عدالت در جامعه و رویکرد عدالت محور دولت دهم و تاکید بر کوتاه کردن دست واسطه ها از چرخه اقتصادی و خدماتی و جلوگیری از بهره کشی از کارکنان شرکتی مقرر شد از این پس نیروهای شرکتی به قرارداد انجام کار معین تغییر وضعیت یابند که در نتیجه افزایش انگیزه و ارتقای بهره وری را در پی خواهد داشت .
حرفهای ناگفته ی زیادی در سینه ما کارکنان حجمی هست که دوست داریم آنرا فریاد بزنیم اما پیش از جاری شدن بر زبان همچون بغضی در گلویمان سنگینی میکند. بغضی تلخ که در سایه صبر وبصیرت وایمان با آن کنار آمده ایم .
سوال وخواسته ما این است : آیا کسی که بر روی دستگاههای دولتی ودر یک محیط دولتی ، ودر کنار چندین همکار رسمی وپیمانی دولتی ، برای چندین سال است کار می کند وزحمت می کشد ، بایستی حجمی تلقی شود. آیا کار حجمی این است؟ مگربر طبق بخشنامه دولت محترم ، در کارهای حجمی ، دست واسطه ها وشرکتهای خدماتی در میان نیست ،مگر در کارهای حجمی وخدماتی بهره کشی از کارکنان شرکتی در کار نیست،که نیاز باشد این دستها از چرخه اقتصادی وخدماتی کشور کوتاه شود .؟
کاش می دانستیم معنی اصلی کلمه حجمی چیست ؟ آیا معنی این کلمه چیزی غیر از تبعیض است ، غیر از اجحاف وظلم است .غیر از استثمار یک کارکر توسط شرکتهای خدماتی است . که از حقوق کارکر، اضافه کار ، بیمه ، مرخصی او به نفع خود استفاده میکنند.ودسترنج او را با واسطه گری ودلالی به جیب خود می زنند. درحالی که خود هیچ کاری نجام نمیدهند وفقط وفقط باا اضافه نمودن چندین پرسنل از اطرافیان خود ، کادر اداری ( ثبت شرکت تشکیل داده و با واسطه گری ودلالی ) دسترنج کارگران را به حد اقل ممکن رسانده وسپس به او می دهند ، آنوقت ادعای ایجاد شغل هم میکنند .
شرکتهای پیمانکار بدون اینکه کوچکترین خدمتی جز واسطه مالی بودن بین ارگان دولتی وکارگر بیچاره چه کاری انجام می دهند ، ؟چرا بایستی این شرکتها از درآمد کلانی به عنوان سود قانونی پیمانکاری بهره‌مند ‌شود. وحق کارگر بیچاره را به به حداقل برسانند .وحق زن وبچه ماها را بخورند.
واقعا کار شرکتهای خدماتی در دستگاههای دولتی چیست ؟
اگر منظور دولت واگذاری این کارها به بخش خصوصی و رشد بخش خصوصی بوده است که که بایستی تامل کرد ودید واقعا توسعه بخش خصوصی با ظلم در حق کارکر وناراضی بودن او ودر نهایت پایین آمدن راندمان کاری دستگاه مربوطه صحیح است ؟هیچ فرقی نیست بین واسطه گری در ارگانهای دولتی چه در کار اداری وچه در کار حجمی وخدماتی .
این صحیح نیست که برای خصوصی سازی وپیشرفت در کشور ، دست برروی ضعیف ترین اقشار دستگاههای دولتی که کارگران هستند بگذاریم وآنهارا به شرکتهای خدماتی بسپاریم تا آنهارا استثمار نموده واسباب نارضایتی کارگران را فراهم نماییم .
واقعیت این است که در کشور ما بخش دولتی و دولتمان بزرگ نیست که بخواهیم از آن بکاهیم ، بلکه بخش خصوصیمان کوچک است وبایستی به خصوصی سازی در معنای خودش وبخش خصوصی پرداخت نه اینکه در دستگاههای دولتی دنبال خصوصی سازی بگردیم به قیمت پایمال شدن حق عده ا ی اندک آنهم کارگران زحمتکش و بیچاره که دستشان به هیچ جایی بند نیست وفریادشان در گلو شکسته است.
پس نبایستی برای خصوصی سازی دست بر روی ضعیفترین قسمت دستگاههای دولتی که کارگران بیچاره هستند بنهیم وآنها را از حق وحقوق اصلی خود محروم نماییم .حال آنکه همه این کار گران در کنارشان نیروهای رسمی وپیمانی وقراردادی را می بینند با مکانیزم حقوقی وشرایط استخدامی متفاوت .حال آنکه همه زیر مجموعه یک نهادند وزیر یک سقف کار می کنند پس تبعیض در استخدام نیروهای شرکتی یک موسسه دولتی چه معنیی جز بی عدالتی وتبعیض می تواند داشته باشد ؟؟. واژه حجمی یعنی چه ؟ آیا اصلاح وضعیت موجود و حذف واسطه ها و شرکتهای خدماتی و توسعه عدالت وجلو گیری از بهره کشی از نیروی کار که در بخشنامه اخیر دولت محترم آمده اینگونه است ؟ قانونی وضع شود برای حذف شرکتهای خدماتی اما عده ای را شامل شود وعده ای را خیر؟
آنچه گزنده وزننده است تبعیض وبی عدالتی است . که همه این عزیزان و کارکنانی از این نوع که در هرجای کشور مشغول به کارند ، آن را به چشم شاهدند و ازآن رنج می برند اما چاره ای ندارند و نمی توانند کاری بکنند .
پس شما که زمزمه صدایتان وحرکت قلمتان .در جای جای ایران آباد ، فریاد وجنبش است یاریمان کنید تا به حقوق خود برسیم .
منبع:کارمند نیوز - 12دی ماه 1390


ادعاهای مدیران وزارت بهداشت کذب محض است
قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت باید از اول مهرماه امسال در تمامی بیمارستان های کشور اجرا می‌شد. این قانون تنها در تعدادی انگشت شمار از دانشگاه‌های کشور اجرا شده است. قانون ارتقای بهره​وری روی میز وزارت بهداشت خاک می​خورد.
شریفی مقدم با اشاره به ادعای برخی مدیران اجرایی وزارت بهداشت گفت:
«معاون درمان وزارت بهداشت گفته که بیش از 70 درصد دانشگاه‌های کشور این قانون را اجرا کرده اند و یا دکتر لاریجانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران اعلام کرده این قانون در 90 درصد دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران اجرا شده است. من در مقابل این ادعاها را رد میکنم و برای روشن شدن افکار عمومی اعلام می‌کنم که در هیچ کدام از دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت اجرا نشده است و این ادعا‌ها بدون مدرک بوده و کذب محض است.»
دکتر محمد شریفی مقدم، دبیر کل خانه پرستار از ادعاهای بی‌اساس برخی مدیران وزارت بهداشت انتقاد کرد و در گفتگو با خبرنگار سینانیوز بتاریخ 12دی ماه اظهار داشت: «این قانون که در حقیقت شامل تمام پرستاران شاغل در بخش دولتی و غیر دولتی می‌شود در 2اردیبهشت 1388 جمع بندی شده و قرارشد تا سه ماه بعد آیین نامه آن از طریق وزارت بهداشت، رفاه و سازمان نظام پرستاری نوشته شود.
وی که در کمیته‌های مربوطه سال گذشته به عنوان نماینده سازمان نظام پرستاری شرکت داشته ‌است، در ادامه گفت: «این آیین نامه بسیارسریع نوشته و قرار شد که در مرداد ماه‌‌ همان سال عملیاتی شود. ولی در ‌‌نهایت قرار شد از ابتدای سال 1389 از سوی تمامی دانشگاه‌ها اجرایی شود. البته باز هم این قانون عملیاتی نشد تا اینکه در روز پرستار در اواخر فروردین ماه سال گذشته در این روز که با حضور و سخنرانی رئیس جمهور همراه بود. آقای دکتر احمدی‌نژاد درهمان‌جا اعلام کرد که اجرای این قانون منوط به استخدام 23هزار پرستار است که از همین لحظه قانون استخدام پرستاران را صادر می‌کنم، همچنین پرستارانی شاغل مابه‌التفاوت ساعات کاریشان را در قبال اضافه کاری دریافت خواهند کرد.»
شریفی مقدم در ادامه گفت: «در این مدت کشمکش‌های فراوانی میان وزارت بهداشت و ریاست جمهوری صورت گرفت. به دلیل اینکه مجوز استخدام بسیار مشکل بود و طبق قانون پنجم و چهارم توسعه دولت باید کوچک میشد، اما به هرحال دولت از سهمیه خروجی وزارت‌خانه‌های دیگر استفاده کرد و مجوز استخدام 23 هزار پرستار را صادر کرد.»
وی ادامه داد: «در ششم اسفند 1389 آزمون استخدامی برگزار شد. مسئولین برگزارکننده ادعا کردند نزدیک به 80هزار نفر در این آزمون شرکت داشته‌اند. بر این اساس قرار شد مراحل گزینش تا تیرماه سال 90 به اتمام برسد و تا آن زمان استخدام شدگان وارد بازار کار شوند. ولی نه تنها تاکنون استخدامی از سوی دانشگاه‌ها تحت نظر وزارت بهداشت صورت نگرفته بلکه مابه‌التفاوتی که دکتر احمدی‌نژاد به آن اشاره کرد نیز به پرستاران شاغل پرداخت نشد.»
دبیر کل خانه پرستار از وعد‌ها و ادعاهای بی‌اساس برخی مدیران وزارت بهداشت گله کرد و گفت: «وعده‌های وزارت بهداشت و درمان ماه به ماه ادامه داشته تا اینکه در شهریور1390 جلسه‌ای با حضور مدیران پرستاری کشور و رئیس پشتیبانی و معاون درمان وزارت بهداشت برگزار شد. در آن جلسه دکتر امامی رضوی اعلام کرد از یکم مهر امسال باید این قانون اجرا شود و در غیراینصورت از طریق وزارت بهداشت با دانشگاه‌های متخلف برخورد خواهد شد. که تنها دانشگاه‌های قم و کردستان از خرداد و تیرماه این قانون را تا حدودی اجرا کردند.»
وی در ادامه بیان کرد: «اکنون که در دی ماه سال 90 به سر می‌بریم هیچ اقدام چشمگیری درباره اجرایی شدن این قانون صورت نگرفته است.»
شریفی مقدم با اشاره به ادعای برخی مدیران اجرایی وزارت بهداشت گفت: «معاون درمان وزارت بهداشت گفته که بیش از 70 درصد دانشگاه‌های کشور این قانون را اجرا کرده اند و یا دکتر لاریجانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران اعلام کرده این قانون در 90 درصد دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران اجرا شده است. من در مقابل این ادعاها را رد میکنم و برای روشن شدن افکار عمومی اعلام می‌کنم که در هیچ کدام از دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت اجرا نشده است و این ادعا‌ها بدون مدرک بوده و کذب محض است.»
دبیر کل خانه پرستاری گفت: «هم اکنون در حدود 6دانشگاه کشور این قانون در حال اجرا است. به این صورت که بیمارستان‌ها تعداد پرستار مورد نیاز خود را استخدام می‌کنند و حقوق آن‌ها را «دولت» به صورت مستقیم پرداخت می‌کند نه وزارت بهداشت.»