• ۹ کارگر رسمی شرکت تولیدی گاز لوله ساوه (از شرکت‌های زیر مجموعه شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی) به دلیل مخالفت با تغییر قرارداد کارشان از «دائمی» به «موقت» اخراج شدند ...

اخبار روز: www.iran-chabar.de
آدينه  ۲ آبان ۱٣۹٣ -  ۲۴ اکتبر ۲۰۱۴

۹ کارگر رسمی شرکت تولیدی گاز لوله ساوه (از شرکت‌های زیر مجموعه شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی) به دلیل مخالفت با تغییر قرارداد کارشان از «دائمی» به «موقت» اخراج شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارفرما آقایان «جعفر مولایی»، «عباس شفیعی»، «حسین امیری»، «محمد فرجی»، «علیرضا رضایی»، «کامبخش کمالی‌ها»، «جواد قلعه نوعی»، «اصلان نوری‌زاده» و خانم «زهرا غفاری» را اخراج کرده است. او می‌گوید به این کارگران که هر کدام حداقل ۱۵ سال سابقه کار دارند نیازی ندارد.
«مهدی زمانی‌نوری»، دبیر خانه کارگر ساوه در این باره به ایلنا گفت: کارخانه گاز لوله ۶۰ کارگر دارد که ۱۶ نفرشان رسمی هستند. کارفرما برای اخراج ۹ کارگر رسمی یاد شده روز ۲۳ شهریور درب‌های کارخانه را به روی آنان بست و از ورودشان به کارخانه ممانعت کرد، بنابراین آنان ناچار شدند با طرح شکایت در اداره کار ساوه برای بازگشت به کار اقدام کنند.
او در ادامه گفت: در تاریخ ۲۸ مهر وقتی که این کارگران با وجود دریافت حکم بازگشت به کار به کارخانه مراجعه کردند، کارفرما در مقابل این حکم مقاومت کرد و به این کارگران اجازه نداد به کارشان بازگردند.
او افزود: کارفرما ابتدا به این کارگران پیشنهاد داده بود آنان را به ازای پرداخت حق سنوات - به نسبت هر سال سابقه کار معادل دو ماه آخرین حقوق - بازخرید کند و سپس با آنان قرارداد یکساله منعقد کند اما کارگران با این پیشنهاد مخالفت کردند.
او مدعی شد: کارفرما در حالی ۹ کارگر رسمی را به بهانه بی‌نیازی اخراج کرده است که پیش‌تر از آن‌ها خواسته بود از حالت رسمی به موقت تغییر وضعیت بدهند.
او گفت: کارگران اخراجی «گاز لوله» با ۱۵ تا ۱۸ سال سابقه کار مشمول قانون بازنشستگی با مشاغل سخت وزیان آور هستند.
دبیر خانه کارگر ساوه در پایان با بیان اینکه کارگران گاز لوله به دلیل نداشتن امنیت شغلی و ترس از اخراج قدرت بیان مشکلاتشان را ندارند و در صورت اعتراض تهدید به اخراج می‌شوند، گفت: کارگران گاز لوله فاقد نهاد صنفی هستند به همین سبب برای پیگیری مشکلاتشان از خانه کارگر کمک گرفته‌اند. 

اخراج حداقل ۲۰ کارگر کارخانه کاشی گیلانا در سی و هفتمین روز اعتصاب

به گزارش ۱ آبان ایلنا، مدیر مالی کاشی گیلانا به تصمیم سهام داران اصلی حداقل ۲۰ کارگر قرار دادی این واحد تولیدی که تیر ماه امسال توسط کارفرمای جدید (آقای بصیری) جذب شده بودند را به دلیل داشتن بار مالی اخراج کرد.
بر اساس این گزارش، کارفرمای جدید کارخانه کاشی گیلانا بعد از آغاز به کار مجدد کارخانه (از ۱۰ خرداد) بعد از ۸ ماه تعطیلی، ۳۵ کارگر را برای جبران نیروی کار استخدام کرد که در ‌‌‌نهایت حدود ۲۰ کارگر تا به امروز در این کارخانه باقی مانده‌اند و مابقی خود خواسته به دلایل مختلفی همانند تعویق حقوق حاضر به ادامه همکاری نبودند.
به گفته این منبع، یکی از دلایل کاهش نیروی کار در کارخانه کاشی گیلانا بازنشسته شدن حدود ۸۰ کارگر رسمی این کارخانه بوده است که قرار بود این نیروهای قرار دادی تا حدود جایگزین نیروهای بازنشسته باشند.
هیچکدام از کارگران قرار دادی قرار داد کار و بیمه ندارند و تا به امروز بجز دریافت مبلغی ناچیز (حدود ۱۶۰ هزار تومان) آنهم به صورت علی الحساب مابقی حقوق خود را از کارفرما طلب دارند.
بنابر این گزارش، سهام داران کارخانه بعد از اخراج این تعداد کارگر قراردادی گفته‌اند با وجود آنکه این کارگران فاقد قرارداد و بیمه هستند اما باید همه مطالبات خود را از کارفرمای جدید کارخانه آقای «بصیری» دریافت کنند.
بر اساس این گزارش، کارگران با وجود تعطیلی اداره کار در روز‌های پنجشنبه قرار است روز شنبه با مراجعه به اداره کار رودبار واقع در منجیل برای دریافت مطالبات معوقه و بازگشت به کار خود طرح شکایت کنند.
گفتنی است ۱۶۰ کارگر کارخانه کاشی گیلانا به دلیل عدم دریافت بیش از ۱۶ ماه حقوق معوقه با محاسبه روز پنجشنبه یکم آبان ماه ۳۷ روز است که دست از کار کشیده‌اند.

ادامه ممانعت کارفرما از ورود صدها کارگر نورد و لوله صفا به کارخانه

اعتصاب نزدیک به هزار و ۱۰۰ کارگر نورد و لوله صفا (واقع در شهرستان ساوه) در اعتراض به تعویق سه ماهه حقوق کماکان ادامه دارد.
به گزارش ۱ آبان ایلنا، کارفرما در پی تشدید اعتراضات کارگران اعتصابی نورد و لوله صفا که از ابتدای تیرماه امسال حقوق نگرفته‌اند از روز سه شنبه (۲۹ مهر) از ورود آنان به کارخانه ممانعت کرده است.
بر اساس این گزارش، وعده‌هایی مبنی بر پرداخت یک ماه از حقوق عقب افتاده کارگران در اوایل هفته آینده به آنان داده شده است.
یکی از کارگران در این باره گفت: مشخص نیست کارخانه چند روز تعطیل است و ما به دلیل نداشتن نهاد صنفی نمی‌توانیم از برنامه کارگران متحصن مطلع شویم. کارفرما به هیچ وجه اجازه نمی‌دهد کارگران نهاد صنفی تشکیل دهند اما با این حال مسئولیت نبود نهاد صنفی در کارخانه‌ای که هزار و ۱۰۰ کارگر دارد بر عهده رئیس اداره کار شهرستان ساوه است و او کوتاهی کرده است.
این کارگر معترض افزود: قرار شده است کارگران روز شنبه هفته آینده به کارخانه مراجعه کنند. اگر کارفرما در پرداخت بخشی از حقوق کارگران خلف وعده کند، ناچاریم به اعتراضات خود تا رسیدن به نتیجه مطلبوب ادامه دهیم.