• اعتراضات کارگران روبه افزایش است. اعتصاب بعنوان یکی از اشکال مبارزات توسط کارگران بیش از دوره های گذشته به شکل غالب اعتراضی تبدیل شده است. گسترده شدن اعتصاب به معنی وجود درجه بالایی از اتحاد و همبستگی کارگران برای تحقق مطالبات و خواستهایشان است. همچنین به معنی رشد خودآگاهی جنبش کارگری و بکارگیری اشکال موثر اعتراض است ...

اخبار روز: www.iran-chabar.de
چهارشنبه  ۲۹ بهمن ۱٣۹٣ -  ۱٨ فوريه ۲۰۱۵

بیش از دو هفته از اعتصاب کارگران نورد لوله صفا، گذشته است. در این اعتصاب بیش از ١٠٠٠کارگر شرکت کرده اند. در ١٢بهمن پس از گذشت دو هفته از آخرین اعتصاب و اعتراضات کارگران نورد لوله صفا، این کارگران بار دیگر دست از کار کشیدند.
کارفرمای این کارخانه با شورای تامین شهر ساوه، فرمانداری و اداره کار موافقت کرده بود یکماه از دستمزد معوقه کارگران این کارخانه را ١١ بهمن ماه و یکماه دیگر را بعلاوه عیدی و پاداش در اسفند ماه پرداخت کند و باقی مانده حقوق معوقه آنان را شامل ماههای دی و بهمن و اسفند در سال آینده بپردازد. همچنین کارفرما متعهد شده بود، کلیه بیمه های واریز نشده این کارگران که مدت ٢٠ ماه بود، را به صندوق سازمان تامین اجتماعی واریز کند. کارگران نورد لوله صفا در حضور مسئولین شهر ساوه با شرط محفوظ داشتن حق اعتصاب و اعتراض در صورت خلف وعده کارفرما، اعتصاب خود را روز ٢٦ دی ماه پایان دادند. طبق توافق صورت گرفته قرار بود ١١ بهمن ماه یکماه از دستمزد معوقه کارگران لوله صفا به حساب شان واریز شود اما از آنجا که کارفرما به توافق صورت گرفته عمل نکرد کارگران در ١٢بهمن بطور یکپارچه ای دست از کار کشیدند و اعلام کردند در صورت تداوم خلف وعده کارفرما همچون اعتراضات دوره پیشین خود توام با آتش زدن لاستیک، دست به تجمع در مقابل کارخانه خواهند زد. اعتصاب ١٢ بهمن در شرایطی شروع شد که کارفرما به وعده خود مبنی بر واریز کردن ٢٠ ماه حق بیمه کارگران عمل نکرده است.
اعتصاب بیش از هزار نفر از کارگران نورد لوله صفا همچنان ادامه دارد. بررسی تقویمی اعتصاب:

١ــ سماجت کارفرما به منظور درهم شکستن اعتصاب؛ در سومین روز اعتصاب(١٨بهمن) کارفرما با تعطیلی کارخانه و اعلام اینکه تا پایان سال درب کارخانه را خواهم بست تلاش کرد بدون پرداخت یکماه از چهار ماه دستمزد معوقه کارگران، آنان را وادار به تمکین برای پایان این اعتصاب بکند. ١٩بهمن عباسی معاون مدیر عامل نورد لوله صفا نیز به کارخانه آمد و پس از نشستی که با مسئولین اداری برگزار کرد، اعلام کرد ده درصد از کل کارگران کارخانه در قسمتهای مختلف که شامل ١٩١ نفر میشود در لیست اخراج قرار گرفته اند. در ٢٠بهمن نهمین روز اعتصاب کارگران نورد لوله صفا، کارفرمای این کارخانه با هدف شکستن اعتصاب کارگران، تعداد انگشت شماری از آنان را مامور شروع بکار در سالن پوشش کرد که مهندس حاج حسینی مسئول سالن پوشش و مهندس خوشرو مسئول واحد برق کارخانه در همبستگی با کارگران اعتصابی مانع کار آنان شدند و در پی آن مدیریت کارخانه بلافاصله اقدام به اخراج ایندو مهندس کرد. ٢٥بهمن در چهاردهمین روز اعتصاب کارگران نورد لوله صفا، کارفرما برای تحمیل عدم پرداخت مزد به این کارگران و برای درهم شکستن اعتصاب آنان دست به گروگیری شغلی کارگران زد و صبح امروز با نصب اطلاعیه ای در کارخانه اخراج ده نفر از کارگران را به نامهای حبیب اوتادی، مهدی اکبری‌نوری، احمد امانی، غلامرضا غلامی، داوود واحدی، منصور بصیری، نعمت صدری‌خانلو، حجت محبوب، نبی الله حیدری،حسن امید شمالی و غلامرضا غلامی را اعلام کرد. پیرو این اخراجها کارفرما اعلام کرده است چنانچه کارگران ٢٦بهمن به اعتصاب خاتمه ندهند بطور تصاعدی ٢٠ نفر دیگر را اخراج خواهد کرد و به همین شکل تصاعدی این اخراجها را تا پایان اعتصاب ادامه خواهد داد. این اخراجها در پی تهدید کارفرما در هفته گذشته مبنی بر اخراج ١٠ درصد کارگران از قسمتهای مختلف کارخانه(١٩١نفر) در صورت عدم پایان اعتصاب صورت میگیرد.

٢ـ تداوم اعتصاب و عدم تمکین به تهدیدهای کارفرما؛ کارگران نورد لوله صفا، با پشت سر گذاشتن چهارده روز اعتصاب متحدانه علیه کارفرما ایستاده اند. مقاومت کارگران نورد لوله صفا، فاکتور مهمی در تداوم اعتصاب است. نقطه قوت های مبارزه و اعتصاب کارگران نورد لوله صفا، اولا اتحاد مستحکم و قاطعیت ١٠٠٠کارگر است که بدون آن چنین اعتصابی عملی نبود.

٣ـ عدم حضور خانواده های اعتصاب کارگران نورد لوله صفا؛ تجارب اعتصابات موفق کارگران شرکت خانواده های کارگران در اشکال حمایتی، تجمع و برپایی راه پیمایی آنها است.
عدم حضور خانواده های کارگران در اعتصاب کارگران نورد لوله صفا نقطه ضعف این اعتصاب است. کارفرما باید توسط هزاران نفر از خانواده و وابستگان دور و نزدیک کارگران اعتصابی نورد لوله صفا، تحت فشار اعتراضی قرار گیرد. نمونه برجسته ای از حمایت خانواده های کارگران، در اعتضاب کارگران معدن بافق در مرداد ماه امسال بود. حمایت فعال مردم شهر بافق و عکس العمل فوری و محکم خانواده ها نقطه قوت مهم اعتصاب کارگران بود که به این مبارزه ابعادی بسیار اجتماعی داد و این یکی ازمهم ترین دلایلی است که امکان سرکوب مستقیم کارگران را به میزان زیادی کاهش داد. کارگران و مردم شهر چنان در هم تنیده شده بودند که هر دست درازی روی کارگران کل شهر را به اعتراض میکشاند. خانواده کارگران اعتصابی نورد لوله صفا میتوانند این تجارب مهم رابرای تقویت اعتصاب خود بکار گیرند. با وارد شدن خانواده های کارگران درحمایت از اعتصاب، فضای شهر ساوه و مردم را در حمایت از کارگران بسیج کنند و کارفرما را در منگنه فشار جدی تر قرار دهند.
اخراج و بیکارسازی در مراکر صنعتی، عدم پرداخت حقوق و مزایا، ناامن بودن محیط کار، نازل بودن امکانات بیمه و حقوق های بازنشستگی عرصه های جدی و رو در رویی کارگران در اشکال گسترده و بویژه در مراکز صنعتی، با دولت و کارفرماها است. اعتراضات کارگران روبه افزایش است. اعتصاب بعنوان یکی از اشکال مبارزات توسط کارگران بیش از دوره های گذشته به شکل غالب اعتراضی تبدیل شده است. گسترده شدن اعتصاب به معنی وجود درجه بالایی از اتحاد و همبستگی کارگران برای تحقق مطالبات و خواستهایشان است. همچنین به معنی رشد خودآگاهی جنبش کارگری و بکارگیری اشکال موثر اعتراض است. به منظور خنثی کردن و درهم شکستن اعتصابات و اعتراضات مداوم کارگران، دولت و کارفرماها هم بطرق مختلف از جمله با و تهدید به اخراج و دستگیری علیه کارگران اقدام میکنند. مهمترین ابزار ایجاد اتحاد، همبستگی در صفوف اعتصابات و اعتراضات و تامین دخالت توده کارگر، برپایی مجمع عمومی کارگران است.