• کارگران و همه ی زحمتکشان ایران روزانه با برگزاری تجمع ها و اعتصابات پرشمار به شرایط برده وار زندگی خود اعتراض می کنند. گزارش هایی از تجمعات اعتراضی در روزهای ۴ و مهر را در ادامه می خوانید ...

اخبار روز: www.iran-chabar.de
سه‌شنبه  ۶ مهر ۱٣۹۵ -  ۲۷ سپتامبر ۲۰۱۶

• آغازدورجدید اعتصاب غذای کارگران پتروشیمی پردیس!
کارگران پتروشیمی پردیس با شروع اول مهرماه و خلف وعده مدیران این شرکت در جهت رفع کاستی ها و بهبود شرایط کاری دست به اعتصاب غذا زداند.
فاز جدید اعتصاب غذا کارگران این شرکت از روز ۵ مهر ماه، آغاز شده و در این راستا تعدادی از کارگران این شرکت از فعالیت خود در این شرکت تعلیق شده اند.
به گزارش نفت ما، مدیر عامل این شرکت ۲ ماه پیش نامه ای را با دست خط خود برای امور مالی، اداری و خدمات زده تا مراحل اجرای طرح یک یک و سایر خواسته های پرسنل بررسی و حداکثر تا ۱ مهر به اجرا برسد.
البته نامه مدیر عامل بیشتر نمایشی بوده تا نارضایتی کارگران را تا حدودی مهار و فرصتی ذخیره نماید تا در زمان مناسب برنامه های از پیش تعیین شده خود را اجرایی کند.
اینک با شروع مهرماه و بدون در نظر گرفتن درخواست کارگران، همچنان با عزمی راسخ در حال اجرایی نمودن طرح چهار شیفت می باشد و هر فردی را که در این مسیر سنگ اندازی نماید تهدید به اخراج نموده است.
برپایه این گزارش، فاز جدید اعتصاب غذا کارگران این شرکت از روز ۵ مهر ماه، آغاز شده و در این راستا تعدادی از کارگران این شرکت از فعالیت خود در این شرکت تعلیق شده اند.

• ضرب و شتم کارگران معترض نیشکر هفت تپه
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری: به گزارش رسیده روز سوم مهر، ۱۵۰ کارگر کشاورزی نیشکر هفت تپه در اعتراض به اخراج و عدم پرداخت دستمزدهای خود، بعد از سه ماه کار در مقابل درب شرکت تجمع کردند. کارگران خشمگین در پی این تجمع با مدیر بخش کشاورزی به نام کریم پور که بازنشسته طرح نیشکر میان آب است درگیر شدند. در پی این درگیری نیروهای پلیس در محل حضور پیدا کردند و کارگران معترض را با باتوم مورد ضرب و شتم قرار داده و در صدد متفرق کردن کارگران بر آمدند.
همچنین این کارگران به رفتارهای قرون وسطایی سیامک افشار مدیر عامل شرکت معترض هستند و می گویند نامبرده بدون عقد قرارداد کارگران را سه ماهه و بدون بیمه و مزایا به کار می گیرد و به آنان اعلام می‌کند "که شما سه ماه به صورت آزمایشی کار می کنید و بعد از سه ماه آزمایشی با شما قرارداد بسته خواهد شد." اما بعد از سه ماه کارگران را بدون پرداخت حقوق و مزایا اخراج می کند.
به گفته یکی از کارگران در مراجعه به اداره کار، مسئولین این اداره به آنان گفته اند "چون شما قرارداد ندارید ما نمی توانیم به شکایت شما رسیدگی کنیم؛ بروید قرارداد بیاورید که ما ببینیم طرف حساب شما چه کسی است؟"
بر اساس گفته ی کارگران در پی واگذاری شرکت به بخش خصوصی با کارگران مانند برده رفتار می کنند و سیامک افشار اعلام کرده است: "همین که هست هر کس دوست داشت با این شرایط کار بکند در غیر اینصورت اخراج می شود."

• دومین روز تجمع اعتراضی کارگران پست های فشارقوی
روز ۵مهر، برای دومین روز متوالی کارگران پست های فشار قوی برق مقابل سازمان مدیریت تجمع کردند.
یک کارگر پست های فشارقوی برق در همین رابطه گفت: در جلسه امروز توانستیم موضوع برون سپاری (واگذاری به شرکت های خصوصی) را که در مخالفت با آن طی دیروز و امروز تجمع کردیم لغو کنیم و مقرر شد بعد از تدوین، ابلاغیه کارگر دایم هرچه سریعتر امضا شود.
به گزارش ایلنا، اپراتورهای پست های فشار قوی برق از ادامه تجمعات اعتراضی خود در تهران خبر دادند.
این کارگران که از شهرهای مختلف برای پیگیری مطالبات خود به تهران آمده اند، روز پنجم مهرماه برای دومین روز متوالی تجمع برگزار کردند.
از قرار معلوم، تجمع امروز از ساعت ده صبح مقابل دفتر استخدامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی، در تهران برگزار شده و در آن حدود ٣۰۰ نفر از اپراتورها در آن شرکت کردند.
این اپراتورها خواسته اصلی خود را اجرای طرح کارگر دائم عنوان کردند.

• تهدید کارگران معترض به اخراج از جانب کارفرما!
در حالی که اعتصاب حدود ۷۰ کارگر آزاد راه تهران - شمال روز ۵ مهر، وارد هفتمین روز خود شد، یکی از کارگران این واحد صنعتی از عملی نشدن وعده های کارفرما و بی توجهی مسئولان استانی برای پی گیری مطالبات کارگران خبر داد.
یکی از کارگران آزاد راه تهران - شمال با اعلام این خبر گفت: معترضان همانند روزهای گذشته بصورت شبانه روزی اما آرام در محوطه کارگاه و استراحت گاه کمپ جمع شده‌ و منتظر عملی شدن وعده های داده شده در خصوص مطالباتشان هستند.
او بابیان اینکه از روز شنبه ( سوم مهر ماه ) که اعتصاب کارگران آزاد راه تهران - شمال شروع شده است، یکی ازمدیران کارگاه مرتبا کارگرانی که خواسته ای جزء دریافت معوقات مزدی خود را ندارند را تهدید به اخراج می کند ، در ادامه گفت: کارفرما در یک هفته از اعتراض کارگران بجای چاره اندیشی در خصوص خاتمه اعتراض کارگران مرتبا می گوید افرادی که نمی توانند خود را با شرایط مالی کارگاه وفق دهند می توانند در خواست تصویه حساب کنند.

• اعتصاب وتجمع کارگران شهرداری شوشتر
از صبح روز ۵ مهر، کارگران شهرداری شوشتر به دلیل اعتراض به وضعیت شغلی و امنیت شغلی خود دست از کار کشیده و درب فرمانداری این شهرستان تجمع کردند.
به گزارش شوشتر نامه، کارگران شهرداری شوشتر به امنیت شغلی، دریافت حقوق، پرداخت حق بیمه و... خود اعتراض دارند و درب فرمانداری شوشتر تجمع کرده‌اند.
این کارگران به این موضوع اعتراض دارند که ابتدا در نیمه دوم سال ۹۴ از پیمانکار به شهرداری ملحق شده‌اند و بار دیگر در نیمه دوم سال جاری (قرارداد شهریورماه به بعد) بار دیگر به پیمانکار سپرده‌ شده‌اند.

• کارگران بجای پاسخگویی به خواسته هایشان تهدید به بازداشت شدند!
روز ۵ مهر،کارگران کارخانه فولاد بویر صنعت یاسوج برای چندمین بار دراعتراض به عدم پرداخت بیش از یکسال حقوق جلوی استانداری کهگیلویه و بویراحمد و صدا و سیمای استان تجمع کردند.
یکی از این کارگران بیان کرد: قبل از تجمع در مقابل استانداری برای پیگیری مطالباتمان به سازمان بازرسی مراجعه کردیم، آنجا هیچ بی‌احترامی نکردیم و فقط برای دریافت مطالباتمان تجمع کردیم اما به پلیس تلفن کردند که ما را دستگیر کنند.
این کارگر معترض کارخانه فولاد بویراحمد اضافه کرد: تا زمانی که پاسخ درستی دریافت نکنیم به تجمع خود در مقابل استانداری ادامه می‌دهیم ولو اینکه این تجمع یک هفته هم به طول بیانجامد.

• تجمع کارگران شرکت نصب نیرو کهنوج
روز ۴ مهر،کارگران شرکت نصب نیرو کهنوج به دلیل عدم دریافت حقوق خود در ۶ ماه گذشته در محوطه شرکت تجمع کردند و از ورود کارمندان به نیروگاه برق جلوگیری کردند.
به گزارش شوباد، این کارگران علت تجمع را عدم پرداخت حقوق ماههای گذشته خود می دانستند و در پی مطالبات خود که از ماه ها بدون نتیجه باقی مانده بودند.
یکی از کارگران عنوان نمود: با اینکه ما کارگران با تمامی جان و دل کار کرده ایم اما چندین ماه است که حقوق دریافت نکردیم.

• تجمع اعتراضی دستفروشان اهوازی برای چهارمین بار!
دوشنبه ۵ مهر، دستفروشان اهوازی برای چهارمین بار در دو هفته گذشته در اعتراض به آنچه سامان نیافتن دستفروشان این شهر عنوان کردند در برابر ساختمان استانداری خوزستان در اهواز تجمع کردند.
به گزارش ایرنا، یکی از دستفروشان که در این تجمع حاضر شده بود روز دوشنبه گفت: امروز به همراه صد نفر از دستفروشان درمقابل استانداری تجمع کردیم که ابتدا یگان حفاظت استانداری ما را متفرق کرد.
وی افزود: در ادامه این تجمع سه نفر به عنوان نماینده نزد سرپرست اداره کل سیاسی انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری رفتند که از آنجا به فرمانداری اهواز ارجاع داده شدند.
وی بیان کرد: خواسته ما این است که اجازه بدهند در شبها حدفاصل ٣۰ متری تا چهار راه آبادان بساط خود را پهن کرده، یا مکانی در نزدیکی مرکز شهر به ما بدهند.
این دستفروش توضیح داد: پیش از این پارک ربیع برای دستفروشان در نظر گرفته شده بود اما به دلایل مختلفی این پارک اصلا برای دستفروشان مناسب نیست و علاوه بر این چندین بار از سوی فروشنده های این پارک تهدید شدیم.
این تجمع پس از ساعتی با قول پیگیری مسئولان خاتمه یافت.

کافه خبر اجتماعی کانال کانون صنفی معلمان ایران: توطئه ای جدید علیه کارگران ایران
همانطور که همگان در جریان هستند هر روز توطئه جدیدی درجهت تغییر قوانین به ضرر کارگران و باز پس گیری یا تعلیق قوانینی که تا حدی کارگران میتوانند با اتکا به آن از ایمنی شغلی خود دفاع کنند, صورت می گیرد. این تغییرات نه تنها از طریق تغییرات ضد کارگری در قانون کار که اخیرا دوباره به جریان افتاده است صورت می گیرد، بلکه همچنین از طریق آیین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل ها نیز انجام می شود.
طبق گزارشات دریافتی، بر مبنای توافقی که بین وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی صورت گرفته است، دستورالعمل جدیدی از سوی معاونت روابط کار به هیئت های تشخیص و حل اختلاف صادر گردیده که رسیدگی به دعاوی مربوط به بیمه اجباری کارگران (ماده ۱۴٨ قانون کار) از حیطه رسیدگی این هیئت ها خارج گردد و هیئت های حل اختلاف به این امر وارد نگردند. در حالی که یکی از بزرگترین مسائل و مشکلات کارگری مسئله اثبات سوابق کاری کارگران، در قبال عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما می باشد. در صورت اجرایی شدن این دستورالعمل، کارگران عملا در خصوص یکی از مهم ترین مسائل و موضوعات کارگری مرجعی برای رسیدگی به مشکلات خود نخواهند داشت.
https://telegram.me/kanoonsenfi
باز تکثیر از اتحادیه آزاد کارگران ایران
جوانمیر مرادی :لایحه اصلاحیه قانون کار(بخش سوم (بخش پایانی)
لایحه اصلاحیه قانون کار، چیزی غیر از ابهام زدائی از مواد و تبصرهای ضد کارگری به نفع کارفرمایان که مندرج در قانون کار موجود است به علاوه افزوده هائی که نیاز امروز کارفرمایان برای چپاول بیشتر از دسترنج کارگران است نمی باشد.
چکیده وعصاره این لایحه مشتمل است بر:
۱- حذف کامل امنیت شغلی کارگر و باز گذاشتن دست کارفرما برای استثمار و بهره کشی بی حد و حصر از کارگر با استفاده از قانونی که به این طریق (با قرارداد کار فاقد تاریخ برای کارهائی که ماهیت غیر دائم دارند و قراردادهای یک ماهه) حق اعتراض در محاکم و مراجع رسیدگی را از کارگر می گیرد.
۲- تسهیل در امر اخراج های گروهی کارگران به بهانه های تغییر کاربری، شرایط اقتصادی، اجتماعی و سیاسی و بکارگیری تکنولوژی های جدید.
۳- خارج کردن سازمان تأمین اجتماعی از اجرای حتی تعهدات حقیرانه تاکنونی در قبال کارگران شاغل و مستمری بگیران و مقرری بگیران و جایگزینی سازمان تأمین اجتماعی با صندوق بیمه ای.
هر چند که قانون تأمین اجتماعی ایران هیچ همسوئی و بیان معنی مرتبطی با عنوانی که یدک می کشد ندارد. زیرا سطحی ترین معنای تأمین اجتماعی در دنیای واقعی امروز که طبقه کارگر به حکومت های سرمایه داری در کشورهای غربی تفهیم کرده اند و حکومت ها ملزم به عملی کردن آن شده اند، تأمین حداقل های زندگی برای همه اقراد آماده بکار جامعه اعم از زن و مرد به شرط نداشتن کار مناسب بدون در نظر گرفتن اینکه سابقه پرداخت حق بیمه داشته یا نداشته باشد، است. در حالیکه در ایران سازمان تأمین اجتماعی عملا از این قاعده خارج و به مانند هر شرکت بیمه گر خصوصی یا دولتی که به صنایع تولیدی، تجاری، حمل و نقل و یا به افراد حقیقی و حقوقی در ازای دریافت حق بیمه در مواقع بروز حوادث جبران خسارت می کند، فقط به کارگر شاغل در ازای دریافت ماهانه حق بیمه اش به او خدمات درمانی می دهد یا فقط به کارگراخراج شده از مراکز تولیدی ای که ماهیت مستمر و دائمی دارند در صورتی که توسط هیئهای تشخیص و حل اختلاف به اصطلاح بی گناهی و بی تقصیریش تأید گردد آن هم به مدت محدود نسبت به سابقه پرداخت حق بیمه، بیمه بیکاری می پردازد( بر اساس تفاهمنامه مشترک سازمان تأمین اجتماعی با وزارت کار در سال ۸۴ کارگران شاغل در کارگاههای با ماهیت غیر مستمر مانند پروژه های در حال ساخت، در صورت اخراج مشمول دریافت بیمه بیکاری نخواهند شد).
۴- مرتبط کردن تعیین میزان دستمزد کارگر به شرایط اقتصادی کشور و میزان بهره وری کارگر در راستای افزایش سود کارفرما و حتی وحشتناک تر از آن، به کارفرما اجازه داده می شود پرداخت بخشی از حداقل مزد را مرتبط به میزان بهره وری کارگر کند که در این صورت کارفرما هر زمان بخواهد بخش حداقل مزد مرتبط با بهره وری را به بهانه عدم داشتن بهره وری از کارگر غصب کند. ۵- قراردادن سه سال نیروی ارزان جوانان و تحصیل کردگان تحت عنوان دوره کار آموزی با ۷۰ درصد حداقل مزد در اختیار کارفرمایان و همچنین با رجعت به رابطه قرون وسطائی استاد شاگردی، کارگران به اصطلاح فاقد مهارت نیز به طور مجانی در اختیار کارفرمایان قرار می گیرند.
هدف دولت از تلاش برای به تصویب رساندن لایحه اصلاحیه قانون کار؛
شرایط بحران مهلک اقتصادی که دولت هیچ راه حلی برای گذر از آن ، جز بافتن فرش قرمز از طریق چپاول تتمه معیشتی کارگران تا زیر پای سرمایه گذاران خارجی پهن کند و همچنین کارفرمایان داخلی را هم با این طعمه چرب برای راه اندازی کارخانه ها و کارگاههایشان به سر میل بیشتر بیاورد در ذهن نمی پروراند، ارزان سازی نیروی کار به طور جدی در دستورش قرار گرفته و تمام توان خود را برای یک تهاجم عیان و تمام عیار به معیشت طبقه کارگر که دیگر بقایش هم مورد تهدید واقع گردیده، بکار گرفته است.
دولت روحانی که وعده های گشایش اقتصادی و رونق کسب و کار و بهتر شدن وضع تولید بواسطه سرازیر شدن سرمایه گذاران خارجی بعد از برجامش توخالی در آمدند و اکنون از هر سو و از جمله از جانب رقبایش تحت فشار قرار گرفته ، در تقلا است تا با ایجاد شرایطی که کار فوق العاده ارزان و کارگران تحت کنترل و مهارشده در آن مهیا باشد، از طرفی رغبت به سرمایه گذاری در سرمایه گذاران داخلی و خارجی را بالا ببرد و از طرف دیگر شرایط لازم برای جلب رضایت بانک جهانی و صندوق بین المللی پول به منظور دریافت وامهای مورد نیاز مهیا نماید.
کارگران و لایحه اصلاحیه قانون کار؛
علی رغم اینکه قانون کار موجود خود یک سند کاملا ضد کارگری است و ممنوعیت اعتصاب و اعتراض، ممنوعیت ایجاد تشکلهای کارگری واقعی و مستقل از دولت، عدم برخورداری از حق داشتن زندگی در حد رفاه، عدم داشتن امنیت شغلی به خاطر رواج قراردادهای موقت، محرومیت بیکاران از دریافت بیمه بیکاری و غیره از بارزترین و مهم ترین شاخص های آن است، اما تصویب لایحه اصلاحیه قانون کار، حمله ای جدید در شرایط امروز به زندگی طبقه کارگر است که باید با تداوم و گسترش مبارزات و اعتراضات کارگران به شکست کشانده شود.
با تصویب این لایحه سفره بی رونق      خانواده های کارگری در ایران بیشتر از پیش مورد غارت و چپاول کارفرمایان و صاحبان سرمایه های داخلی و خارجی قرار خواهند گرفت و به معنای واقعی بقاء اکثریت جامعه با تهدید جدی مواجه خواهد شد. بنابراین بدون تردیدی نیست که لایحه اصلاحیه فوق ضد کارگری قانون کارکه قرار است با تصویب آن زندگی دهها میلیون انسان را سیاه و دنیایشان را به دوران برده داری به عقب برگرداند، مورد اعتراض وسیع و سراسری واقع خواهد شد و درهم پیچیده خواهد گردید.
تقلای جاری مدافعان سرمایه داران و کارفرمایان که با عوامفریبی به بهانه ایجاد اشتغال، تباه کردن زندگی و چپاول هست و نیست کارگران را هدف قرار داده است به نتیجه نخواهد رسید و در صورت اصرار به تصویب آن، جنبش اعتراضی طبقه کارگر بهای خیلی گزافی را بر روی دست طراحان این یورش خواهد گذاشت. همچنانکه تا همین حالا هم این جنبش تصویری از طوفانی درهم پیچاننده خود را در اذهان مدافعان کارفرمایان حک نموده است.
بی دلیل نیست با وجود اینکه مدت زیادی ازبیانیه افشاگرانه اتحادیه آزاد کارگران ایران در مورد ارسال لایحه اصلایحه قانون کار توسط دولت به مجلس که قرار بوده در سکوت و بی خبری کارگران به تصویب برسد و متعاقبا به اجراء گذاشته شود نمی گذرد، اما بحث بازپس گیری لایحه توسط دولت از مجلس در رسانه ها داغ شده است. مطمئنا جاری شدن بحث بازپس گیری لایحه اصلاحیه قانون کار انعکاس شکل گیری فضایی از نارضایتی و انزجار در میان کارگران در مراکز مختلف کارگری است که در همین مدت کوتاه زنگ خطر وقوع یک سیل خروشان و غیر قابل کنترل را به صدا در آورده است. طبقه کارگر که امروز خود را برای مقابله قاطعانه با تصویب لایحه اصلاحیه قانون کار آماده    می کند، دیری نخواهد پایید که در دفاع از حق زندگی خود خواهان ابطال اصل قانون کار موجود به عنوان یک سند ضد کارگری و تصویب یک قانون کار مدرن که تأمین کننده منافع کارگران برای برخورداری از یک زندگی در حد رفاه مطابق با استانداردهای پیشرفته باشد.
تغییر ماده ۴۵ به نفع کارفرما/ برداشت از مزد کارگر تسهیل می‌شود
در لایحه پیشنهادی دولت برای اصلاح قانون کار با افزودن یک بند به ماده ۴۵، برداشت از مزد کارگر تسهیل شده است.
به گزارش۵مهر ایلنا، در لایحه پیشنهادی دولت برای اصلاح قانون کار یک بند جدید به ماده ۴۵ افزوده شده که این بند، در صورت موافقت کتبی کارگر اجازه برداشت از مزد را به کارفرما می‌دهد.
در متن ماده ۴۵ قانون کار، کارفرما در مواردی می‌تواند اقدام به برداشت از مزد کارگر نماید. شرایط برداشت، به موارد زیر محدود شده است:
الف- مواردیکه قانون صراحتا اجازه داده باشد.
ب- هنگامیکه کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد.
ج- اقساط وامهایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه.
د- چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد.
ه- مال‌الاجاره خانه سازمانی (که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است) در صورتیکه اجاره‌ای باشد با توافق طرفین تعیین می‌گردد.
در لایحه پیشنهادی، یک بند جدید تحت عنوان بند ز به ماده فوق افزوده شده‌است:
ز- اعلام موافقت کتبی کارگر به کارفرما برای کسر حقوق در قبال سایر دیون و تعهدات کارگر.
روشن است که این بند پیشنهادی با هدف تسهیل برداشت مزد کارگر افزوده شده‌ و از آنجا که در قرارداد کاری، کارگر همیشه تحت فشار بیکاری و ترس از اخراج، دست پایین را دارد، هر نوع درخواست و شرطی چه معقول و چه نامعقول، می تواند به عنوان دیون و تعهدات کارگر در قرارداد گنجانده شود و سپس به بهانه همین قرارداد مکتوب یک طرفه، کسر از دستمزد به راحتی انجام شود.
افزودن عبارت نامفهوم "سایر دیون و تعهدات کارگر" در ماده قانونی و اجازه دادن به کارفرما برای برداشت از دستمزد در صورت برآورده نشدن این دیون و تعهدات، افزودن بندی جدید است بر دست و پای کارگر که می تواند مشکلات فعلی کارگران قرارداد موقت را چندین‌برابر کند.
اخراج۱٨ کارگر فنی رجا بدنبال افزایش ساعات کاری کارگران دیگر!
عدم پرداخت۲ماه حقوق ٣۰۰ کارگر فنی و برق رجا!
نارضایتی کارگران رجا از شرکت های پیمانکاری!
در روزهای گذشته ۱٨ کارگر فنی رجا اخراج شده اند، این در حالیست که حدود ٣۰۰ کارگر فنی و برق رجا دو ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند.
به گزارش۵مهرایلنا،کارگران پیمانکاری شرکت حمل و نقل ریلی رجا از ادامه سیاست افزایش ساعات کاری و اخراج کارگران در این شرکت خبر دادند.
به گفته این کارگران، در روزهای گذشته، ۱٨ کارگر فنی رجااخراج شده اند. از قرار معلوم، این کارگران در دو شرکت پیمانکاری مختلف مشغول به کار بوده اند.
ظاهرا ساعات کاری کارگران فنی و موتوریست رجا در شرکت های پیمانکاری مختلف از ابتدای مهرماه افزایش یافته است و به همین دلیل بخشی از این نیروها، اخراج شده اند.
کارگران پیمانکاری رجا در عین حال می گویند: مطالبات مزدی مرداد ماه و شهریور حدود ٣۰۰ کارگر فنی، موتوریست و برق پرداخت نشده است و شرکت های پیمانکاری نیز به هیچ وجه پاسخگو نیستند.
این عدم پرداخت مطالبات در حالی انجام می شود که کارگران رجا از نحوه عملکرد شرکتهای پیمانکاری ناراضی هستند و می گویند صلاحیت فنی و توانسنجی مالی شرکت ها پیش از واگذاری پروژه ها بررسی نمی شود و بسیاری از شرکت هایی که در مناقصات شرکت می کنند نه توان انجام درست پروژه ها را دارند و نه دستمزد پرسنل را به موقع پرداخت می‌کنند.

• تجمع اعتراضی کشاورزان بهبهانی همزمان با سفر وزیر بهداشت به بهبهان!
صبح روز ۵ مهر، کشاورزان بهبهانی همزمان با سفر وزیر بهداشت به این شهرستان دست به تجمع اعتراضی در ورودی بهبهان زدند.
جمعی از کشاورزان معترض به بی‌آبی با تجمع در ورودی این شهر، جاده را بر این هیأت که استاندار آنها را همراهی می‌کرد بستند و خواستار صحبت با وی برای رفع مشکلات و انتقال به هیأت دولت شدند.
به گزارش ایسنا، ابراهیم حسینی، مدیر اداره جهاد کشاورزی بهبهان درباره تجمع امروز جمعی از کشاورزان در بدو ورود وزیر بهداشت به این شهرستان را بی‌تدبیری وزارت نیرو دانست و گفت: بیش از دو ماه است که استان کهگیلویه و بویراحمد آب را از سد کوثر بسته و به تبع آن، محصولات کشاورزان بهبهان نابود شده است و تجمع امروز کشاورزان تنها ابراز گلایه آن‌ها نسبت به عدم رهاسازی آب از سد کوثر و مشکلات کم‌آبی و به تبع نابودی محصولاتشان بود.

تجمع اعتراض‎آمیز اهالی روستای «همه‌کسی» مقابل استانداری همدان
ظهر روز ۵ مهر، جمعی از اهالی روستای همه‌کسی بخش بهار همدان مقابل استانداری تجمع کردند.
به گزارش فارس،نماینده معترضان در خصوص علت این تجمع، گفت: پست‌بانک، شعبه‌ای در روستای همه‌کسی افتتاح کرد و تعدادی از اهالی این روستا اقدام به افتتاح سپرده سرمایه‌گذاری در آن کردند.
وی اظهار کرد: در این پست بانک با سوءاستفاده، دفترچه دستی صادر می‌شد؛ از ۶ ماه پیش نیز پست‌بانک مرکزی با این فرد قطع همکاری کرده و اهالی روستا را در جریان این امر مهم قرار نداده بود.
وی به تعطیل کردن دفتر پست بانک از ۱۰ روز پیش اشاره کرد و یادآور شد: پس از تعطیلی این دفتر برای دریافت وجه سپرده‌های خود به پست بانک مرکزی مراجعه کردیم که متأسفانه مطلع شدیم هیچ وجهی در حساب‌ها نیست و پس از طرح موضوع، مسوولان پست بانک مرکزی در این خصوص رسیدگی نداشتند.

• تجمع اعتراضی دانشجویان دانشگاه شریف برای دومین روز متوالی!
صبح روز دوشنبه ۵ مهر تعدادی از دانشجویان دانشگاه صنعتی شریف در اعتراض به حذف هزینه‌های سنوات تحصیلی برای دومین روز متوالی تجمع کردند.
به گزارش تسنیم‌، روز گذشته نیز شماری از دانشجویان دانشگاه صنعتی شریف و امیرکبیر در اعتراض به حذف هزینه‌های سنوات تحصیلی و همچنین دانشجویان دانشگاه بهشتی در اعتراض به کمبود فضای کافی برای اسکان دانشجویان تجمع اعتراض‌آمیزی انجام دادند.
همچنین هفته گذشته جمعی از دانشجویان دانشگاه اصفهان به دلیل تغییر مصوبات مربوط به سنوات تحصیلی دانشجویان کارشناسی و همچنین مشکلات خوابگاه و تغذیه‌ دانشجویان ارشد و دکتری تجمع کردند.
سنوات تحصیلی پس از اتمام ترم ٨ برای دانشجویان کارشناسی، اتمام ترم ۴ برای دانشجویان کارشناسی ارشد و اتمام ترم ۹ برای دانشجویان دوره دکتری اعمال می‌شود که بر این اساس ادامه تحصیل دانشجویان منوط به پرداخت هزینه است.

منبع: اخبار و گزارشات کارگری