اخبار روز: www.iran-chabar.de
چهارشنبه  ۱۱ بهمن ۱٣٨۵ -  ٣۱ ژانويه ۲۰۰۷

مدیر کل محترم سازمان کار و آموزش فنی و حرفه ای استان تهران

با سلام:
همانطور که آگاه هستید هم اکنون پرونده های داد خواهی حدود ۵۰ نفر از کارگران شرکت واحد بعد از ۱۲ ماه عدم رسیدگی با دستور جنابعالی در هیئت های تشخیص ادارات کار مختلف در دست رسیدگی است که متاسفانه به دلایل زیر ملاحظه میشود هیئت های تشخیص و بعضا مدیران و کارمندان مربوطه از آموزش و اشراف کامل به قانون و مقررات و آیین نامه ها و وظایف قانونی خود بر خوردار نمی باشند. موارد نقض مقررات قانونی به شرح ذیل ارائه می گردد:
۱- مطابق آیین نامه انضباط کار شرکت واحد که به تایید آن اداره رسیده است کارگران باید طبق دو دعوت نامه در جلسه کمیته انضباط کار حاضر شوند و در حضور کارگر به تخلف احتمالی رسیدگی شود اظهارات کارگر در لایحه دفاعیات باید ثبت شود و در کمیته انضباط کار مورد رسیدگی قرار گیرد.
۲- مطابق ماده ۷ مصوبه ۲۴/۱/۱٣۷۰ به شماره ۵۶۲۹۴ مورخه ۲۵/٣/۱٣۷۰ شورای عالی کار، کمیته انضباط هر واحد کارگری در اولین جلسه مشخصات اعضا و موجودیت خود را کتبا به واحد کار و امور اجتماعی محل اعلام میکند. طبق استعلام از اداره کار و امور اجتماعی این اعلام صورت نگرفته است.
٣- طبق ماده ۱٣ مصوبه اخیر الذکر تصمیمات کمیته در ۵ نسخه تنظیم، که یک نسخه به کارگر یا کارگران ذینفع و یک نسخه جهت اطلاع واحد کار و امور اجتماعی محل توزیع میگردد، که متاسفانه این ماده نیز رعایت نگردیده است.
۴- مطابق ماده ۱۷ مصوب ٣۰/۱۰/۱٣٨۰ با شماره ۱۲۶٨۰ مورخ ۲۵/۲/۱٣٨۱ شورای عالی کار، منتشره در روزنامه رسمی به شماره ۱۶۶۶٨ مورخ ۱/٣/۱٣٨۱ ، در مواردی که اخراج کارگر به استناد ماده ۲۷ قانون کار صورت گرفته باشد، کارفرما مکلف است مدارکی دال بر استعلام نظر تشکل کارگری موجود در کارگاه و نظریه تشکل مذکور، در صورت اعلام نظر به مرجع رسیدگی کننده ارائه نمایند. در غیر این صورت استناد کارفرما به ماده فوق معتبر نخواهد بود. در جلسات برگزار شده هیئت تشخیص، نماینده کارفرما این تکلیف قانونی را رعایت نکرده است.
۵- طبق نمونه رای مخدوش و مغشوش و غیر قانونی به اصطلاح رای کمیته انضباط کار شرکت واحد مربوط به آقایان عطا باباخانی- حسین کریمی سبزوار- فضل الله مظاهری- سید صادق خندان اسامی هیچکدام از افراد شورای اسلامی کار درج نگردیده و کارگران از حق شکایت از افراد شورایی در هیئت ماده ۲۲ برخوردار نمی باشند.
۶- فرم های به اصطلاح صورتجلسات کمیته انضباط کار مذکور اصولا با فرم های متداول کمیته انضباط کار کاملا مغایر و در آن ابتدایی ترین مقررات شامل: ثبت شماره و تاریخ و اسامی امضا کننده رعایت نشده است.
۷- ماده ۹ آیین نامه چگونگی تشکیل جلسات و نحوه رسیدگی هیئت تشخیص مقرر می نماید: "واحد کار امور اجتماعی محل موظف است ظرف مدت ٣ روز اقدام به ابلاغ رای نماید"
که تا امروز رای، صادر و ارائه نشده است. تبصره ۲ ماده ۵ همین آیین نامه مقرر می دارد هر یک از طرفین کارگر و کارفرما می تواند یک فرد مطلع را در جلسه هیئت تشخیص همراه داشته باشد که متاسفانه این حق مسلم از طرف هیئت های تشخیص رعایت نمی گردد.
در پایان از جنابعالی در خواست می شود نسبت به رعایت موارد قانونی اعلام شده، دستورات لازم را صادر فرمائید.

کارگران سندیکایی بلاتکلیف شرکت واحد